请问，产生个税时：借：应付职工薪酬-社保 贷：应交税费-应交个人所得税，相当于冲减应付职工薪酬，但是应付职工薪酬在此之前已经计提进费用了；而社保个人部分计入其他应收款，为什么同样是代扣代缴，个税会影响损益，社保个人部分就不影响损益呢

老师好，请问我计提发放工资和社保、公积金的分录能不能这样写啊 计提工资、社保公积金个人部分： 借：管理费用/销售费用-职工工资 贷：应付职工薪酬-职工工资 借：应付职工薪酬-职工工资 贷：其他应付款-社保个人部分 -公积金个人部分 应交税费-应交个人所得税 计提单位部分： 借：管理费用-社保单位部分 -公积金单位部分 贷：应付职工薪酬-社保单位部分 -公积金单位部分 实际发放工资、缴纳社保公积金： 借：应付职工薪酬-职工工资 贷：银行存款 借：应付职工薪酬-社保单位部分 其他应付款-社保个人部分 应付职工薪酬-公积金单位部分 其他应付款-公积金个人部分 贷：银行存款

多选题31、某政府单位在发放职工工资时，应当将由职工个人承担的社会保险、个人所得税，实行代扣代缴。其会计处理为（）。A.借：应付职工薪酬-工资贷：应交税费-个人所得税B.借：应付职工薪酬-工资贷：应付职工薪酬-个人社会保险C.借：应付职工薪酬-工资贷：其他应付款-个人社会保险D.借：应付职工薪酬-工资贷：其他应交税费-个人所得税

老师你好， 给员工支付社保， 借：管理费用—社保 贷：应付职工薪酬—社保 借：应付职工薪酬—社保 借：其他应收款—社保个人部分 贷：银行存款 中间的 应付职工薪酬—社保 不能省掉的底层逻辑是什么呢？ 管理费用是损益类的科目，应付职工薪酬属于管理费用的一种，是为了统计出应付职工薪酬这一板块的数据么？

老师;应发工资 9500 个人社保864.54 企业社保缴纳2133.54 没有个人所得税 1.计提工资：借：管理费用9500 贷：应付职工薪酬-工资9500 2. 计提社保（企业）：借：管理费用 2133.54 贷：应付职工薪酬-社保2133.54 3.发放工资：借：应付职工薪酬-工资 9500 贷：其他应收款-社保（个人部分）864.54 银行存款：8635.46 4.上交社保：借：应付职工薪酬-社保（企业）2133.54 其他应收款-社保（个人）864.54 贷：银行存款 2998.08 分录这样做对不对呢？谢谢您

老师，借：管理费用等——员工工资(根据员工所属部门计入相关科目) 贷：应付职工薪酬—应付职工工资 应付职工薪酬——社保费(单位部分) 企业发放员工工资时，会计分录如下： 借：应付职工薪酬——应付职工工资 贷：银行存款(或库存现金) 其他应收款——社保费(个人部分) 应交税费——应交个人所得税，这个社保个人部分是不也计入到管理费用了呢