单位支付专家的咨询费时，就是支付劳务报酬时，老师可以给我详细的和我说一下具体的操作流程和步骤吗

老师，张三不是我公司的员工，想让我公司帮忙代扣代缴社保和公积金，我公司该怎么操作 发工资的时候可以发现金吗？毕竟他不是我公司员工，假设他社保单位部分800个人部分300，公积金个人100单位100，就是他给我1300就可以了，比如给他申报3000的工资，那扣除社保公积金剩下的1700按现金发工资（实际这1700还是公司的），这样公司就没有损失了，这样可以吗？ 您可以详细和我说下实际工作中的操作具体吗

老师，我想咨询一下，我司业务网站上有心理咨询业务，咨询师都是专业老师用业余时间提供咨询服务，咨询师分润收入的50%。咨询师可以在线提交提现申请，这样对财务来说就可能每天都接到好些申请，领导想要做账期15天，可申请天天都有，我又实现不了每天都走结算审批流程。我目前能实现的是一月两次固定日期汇总结算，走审批流程，通过灵活用工平台给咨询师支付并完税。能有什么好的方式方法么？

老师，费用报销，涉及到借支，那我预支的时候是私账转给到这个借支的人吗？后面等到他拿票过来的时候，我再分开有票的公账付给他，无票的就是私账给他，对于这个你们是怎么操作的，能和我说一下流程吗？我不知道这样处理有没有问题

居民个人王某是一名灵活就业者,常年为多家企业进行工程设计以获取劳务报酬收人。王某每取得10000元的税前劳务报酬收入,需要支出费用8000元(包括工作场所租赁费、办公费、水电费、交通费、通讯费、支付给律师的咨询费、支付给自己团队其他人的报酬等)。预计本年共取得税前劳务报酬收人1800000元。王某无其他收人来源,全年专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除合计45000元。王某目前考虑减少工作时间和工作项目,压低税前劳务报酬收人至900000元,或者保持原来的工作时间和工作项目,注册成立个体工商户,本年仍旧能够取得税前收人1800000元。假设不考虑增值税等因素。任务要求:1.明确关于劳务报酬所得和经营所得个人所得税的税法规定。2.设计劳务报酬所得和经营所得之间选择的纳税筹划方案。3.正确计算劳务报酬所得和经营所得方式下的税负及税后收益。4.通过比较分析选择最优的应税所得项目

老师，我司有个委外退休专家，我们找他咨询药证法规细节，付给他劳务费，500每次，比如我们这次找老师查询了对乙酰氨基酚、奥司他韦、氢化可的松三个药证的法规问题，我们一次性支付老师1500元，请问这种我们在代扣代缴个税的时候，给这位专家申报劳务费，是按一次1500算呢？（这样超800有个税）还是按3个项目3次500算呢？（这样不用承担个税）我看界面上提示的按次的劳务就按次申报，具体怎么理解呢