老师，公司聘请的个人技术人员，但该技术人员在其他公司还在职上社保，不让我们公司个税申报系统体现他，这个薪酬该怎么走好吗？并且他报销的出差费用，高铁飞机票都有他名字的体现，怎么报销呢？

老师，我们公司不给员工缴纳保险，也没有和员工签订劳动合同，但是我们公司确实有20多名员工每月发工资，他们是办公室和销售人员，这种请款下怎么做会计分录，也是按借:管理费用/销售费用 贷:应付职工薪酬吗？申报个人所得税时要把这20名员工的工资情况，都在个税软件工资薪金所得里边申报吗？

我公司聘请国企内退人员（没到退休年龄，男50岁，还在原国企公司每月领取工资，社保关系还在原来国企单位，没有转到我公司，所以我公司没给他交社保）为我公司技术经理，工资8000元，现在有2个问题，1，这种情况我公司不给他不交社保，是可以的吧？需要他提供什么资料吗？2，他这种情况，个税的话，我公司不给他代扣代缴，让他自己合并收入，自己申报个税，可以吗？

老师您好，我写的比较长，麻烦看清楚再回答我，谢谢！我们公司有这样一个问题，我公司的老板是一个大学的教授，他现在再合肥注册了一个总公司，又在上海注册了一个合肥的子公司（上海的子公司是合肥的全资子公司）现在他的社保是在学校交的，工资也是在学校领的，还有一部分工资是在合肥的总公司发的，上海子公司没有给他发工资，他还不是我们公司的法人。现在主要的业务是在上海的子公司，所以他发生的费用都是和上海子公司有关系，那我们上海子公司能按员工的报销方式来给他报销吗？比如他的高铁票我能按员工的报销一样可以抵扣吗？麻烦有经验的老师回答我，谢谢

您好，老师，请问我们在外面聘请了技术顾问，约定税后1万五不缴纳社保，请问这笔钱每月怎么发比较节税，目前考虑以工资或劳务报酬方式，或是咨询服务发票，哪种方式是合理合法而且比较节税呢？他本身在其他公司有社保，或者可以让他成立个体户给我们以合同开票的形式来是可以的吗？

老师，你好，我们是现代服务行业，有返聘的技术人员，他们在公司上班，平均一周3天左右在公司，其他的时间不需要坐班，有问题就忙，没有问题就下班回去了，这样的人员，申报个税，是按照工资薪金还是按照劳务报酬啊？只知道对方退休了，不在体制内了，不知道有没有其他单位任职。