老师，请问，这个月公司发奖金，一共合计需要发100多万的工资，但是银行代发工资额度只有50万。这种情况，可不可以11月份申报个税，然后代发工资额度限制发不出去的部分，12月份再跟12月的代发工资一块发出去呢？
发下去的那些已经发放了吗？如果是的话，这个月发放十二月份申报个税
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老师，建筑劳务公司，全部成本为人工费，发放工资要跟个税申报一样，可是每次收到劳务费以后全部就以工资发放转账出去，每月发放工资跟个税申报不一样，所以多出转账这部分做的是借款出去，等计提申报后再以代发的工资平账，这样做可以嘛
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您好 现在个人所得税是按年预缴的 只要一年不超过6万 就不需要缴纳个人所得税。可是有一个工人的工资表11月份做了5000工资，做12月份工资表做了4800，但是备注栏本应该写12月份工资的没注意写成了11月份工资，但已经发给银行，且银行也已经代发了工资。这样申报个人所得税时需要缴纳个人所得税吗？
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老师，请问1月份申报12月份个税时，可以多做一些工资吗？以年终奖的形式并入综合所得，然后也不需要工人自己交个人所得税。因为平时我们工资申报的低，才2800元，其余多出的部分是在账外老板给工人发 放的。我想12月个税多做一些工资成本，请问可行吗？多做的这部分工资必须也在对公账上发放吗？还是也可以以现金发放奖金的形式发放呢？
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老师，您好，请教个问题，公司2022年以前账务由代账会计做账，员工每月应发工资20000，但由于效益不好，年度实发到手工资为75000代账会计每月计提5000的工资，个税申报也是安每月5000元申报的。2023年我们想自己做账，发现这个问题，想让代账会计将应计提工资差额全部计提在12月份，个税申报也按照员工工资实发数补齐，这样做可不可以？
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老师你好，我想问一下你看是有这么的情况，现在11月份申报10月份的工资薪金所得，然后嗯我10月份的时候，在个税系统里比如说申报了一个人，比如说申报了3000的工资，但是我记账的时候我没有计提也没有发放，嗯，然后呢，这个人的工资他确实也不是在10月份发放的，我只是个税申报了他，但是账也没有记上，然后呢，嗯等到11月份的时候，我能够把我10月份申报的这个工资补上嘛，补提嘛，然后我确实这个工资也是在11月份发放的，然后连计提再发放都记到11月份可以吗？
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l 负责现金收付和银行结算业务 l 负责登记现金及银行存款日记账 l 负责核算及发放每月工资 l 负责每月社保、公积金基数调整、增减员月度申报 l 负责往来账务审核 ，确保应收应付、销项金额准确 l 负责企业应缴纳的各项税费 ，如增值税、企业所得税、个税等 ，按时进项纳税申报 l 负责处理全盘账务，包括报销审核、凭证处理、编制财务报表、税务处理、出纳监管等工作 l 负责根据原始凭证编制会计分录等 l 负责会计凭证的装订、归档等工作 l 负责公司税务变更、年审等业务工作 l 负责公司印章 ，营业执照管理 l 负责公司日常报销单、付款单等单据审核工作 老师，帮忙看看这个简历行不行
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没太明白，就是要是额度限制，可以把11月的工资和奖金，12月再发一部分，对吧，但是11月个税还是报全部的，对吧？
发下去多少？先报多少，就是小明发下去了，小红没有发下去申报小明的 小红的零申报。