老师，请问，这个月公司发奖金，一共合计需要发100多万的工资，但是银行代发工资额度只有50万。这种情况，可不可以11月份申报个税，然后代发工资额度限制发不出去的部分，12月份再跟12月的代发工资一块发出去呢？

老师，请问1月份申报12月份个税时，可以多做一些工资吗？以年终奖的形式并入综合所得，然后也不需要工人自己交个人所得税。因为平时我们工资申报的低，才2800元，其余多出的部分是在账外老板给工人发 放的。我想12月个税多做一些工资成本，请问可行吗？多做的这部分工资必须也在对公账上发放吗？还是也可以以现金发放奖金的形式发放呢？

公司成立及员工情况：公司是6月份成立，所有员工之前是在另一家公司代管，9月份转入新成立公司，有几个问题麻烦老师帮忙理顺： 1：工资发放情况：10月发放9月份工资，那我申报个税是否是11月份申报10月份发放的9月份工资？ 2：9月份开始，我们就是自己缴纳社保了，等于是9月份工资未发放，但是五险一金已交，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一员工6-8月份工资在9月份一并发放2.7万元且未缴纳五险一金，但是在发放的时候并未扣除个税，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入填2.7，扣除填0，先缴纳个税，然后这个个税金额在10月份发放9月份工资的时候扣除，这样操作是否合规？ 4:上述同事，在申报个税的时候，扣除的累计费用是20000，这样是对的是吧？

老师，您好，请教个问题，公司2022年以前账务由代账会计做账，员工每月应发工资20000，但由于效益不好，年度实发到手工资为75000代账会计每月计提5000的工资，个税申报也是安每月5000元申报的。2023年我们想自己做账，发现这个问题，想让代账会计将应计提工资差额全部计提在12月份，个税申报也按照员工工资实发数补齐，这样做可不可以？

老师好我想请问一下我们公司4月份发了一唉代发提成，走的公户，所以没弄个税，现在这个发放金额要连同5月工资一块合并计算税款，那我个税真正申报缴款是只按照5月的工资申报还是连同4月的提成一起申报呢

老师好我想请问一下我们公司4月份发了一唉代发工资，走的公户，所以没弄个税，现在这个发放金额要连同5月工资一块合并计算税款，那我个税真正申报缴款是只按照5月的工资申报还是连同4月的工资一起申报，那做账怎么做呢