老师，公司员工从公司借款用于采购，300万左右，开票也开了300万左右回来，我能直接给员工报销吗？直接冲账，但员工不是直接支付给开发票的公司的，她这边付款记录太多也没法现在清理出来，我这边直接写个证明，让员工证明这些借款用于支付采购款，员工签字，公司盖章，这么可以么

公司新成立账上没有钱，员工帮公司买各种小件都是自己垫钱从淘宝上买，没有发票，购物记录截屏是否可以直接作为报销依据，另外这些小钱都是另一位员工（老板亲信）直接给他们报销了，记账：借管理费用开办费贷：现金，然后借现金，贷其他应付款－个人，是否正确?另外，这名员工（老板亲信）自己也垫了很多款买东西，发票都给财务了，但是说公司现在没钱，她先不报销，这种情况怎么记账呢?

老师好，公司支付了一笔拉车费，金额1万多，签订了拉车服务合同，然后当时因为账上资金不够就由公司一个员工垫付了，公司账户有钱后就把这个垫资款打给了员工。但是合同当事人双方又是我公司和拉车公司，公司员工垫付以后取得了对方公司盖章的收据，我把这些合同和收据和银行回单都作为入账凭证，但是我做账的时候没有通过其他应付款-员工核算，直接贷方银行存款，等于省略掉了员工垫付的这个过程，但是附件上是能看出来的，这样可以吗

老师，我有个关系一下没绕出来，建筑公司项目，A给B开票50万，C给A开票50万，B代支付A员工项目工资50万，但是A提供的员工名单是C的，就等于说所有事项钱货两清，A开票给B的时候借应收50贷收入50，C也给A开了票借成本50贷应付50，那A其实可以直接冲账借应付50贷应收50对吧，但是B代发工资后把相应的支付凭证及附件给了A，A收到后做借人工成本50，贷应收50，那这个A是不是属于多做了成本还是怎么地

老师，请教一下，公司里发生了工伤，然后住院的费用都是我们公司出的现金，现在走完了工伤流程，然后公户也到了报销的钱1万左右，但这个钱，我们需要再给到员工了，因为当时住院员工没有负担 。我这个账上挂的这笔钱，怎么销账。现在当时住院的记录中的那张原始凭证已经给到工伤认定中心了，我也没有复印件。那是不是只能账上一直挂着欠这个员工的。或是必须这个员工打收条，由挂账变成现金支付？怎么做账合理，需要什么附件？

老师，员工接了一项目，款已经收到。但谈这个项目的时候是承诺给那公司的业务员回扣，然后该员工自己在这个项目也购买了一些物品，但没有发票。现在该员工找了一家农资店开了两张发票过来望付款，其中一张发票的内容是肥料（需要支付给他个人）；另一张发票是肥料款加其他劳务（需要支付回扣给那个业务员，但款是付到这家农资店），这属于虚开发票，我不给予支付。请问老师们有没有更好的办法可以解决该问题呢？