老师，如果工作了8年且社保交了8年，期间生了两个娃有休产假并且都是在职的状态，那么正常的话生育医疗是交了多少个月呢

林夕老师，请问一下，我公司现在经营困难，连续几年都是亏损状态，不再正常发工资了，只按月造几个股东的工资，但并不会按月发放并且也不知道何时会发放，我这样做的目的就是为了抵税，因为这个是可以光明正大的，万一什么时候利润大了，就可以把这些挂在账上的工资给发了，那我因为造这个工资产生的个税是随着每月征期申报缴纳合适还是等什么时候发了再集中申报缴纳合适呢？如果是集中申报的话平时就只能零申报了？现在每月个税也就百十块钱，往后也就这个水平了。之前我都是按月申报缴纳的。@林夕老师

林夕老师，请问一下，我公司现在经营困难，连续几年都是亏损状态，不再正常发工资了，只按月造几个股东的工资，但并不会按月发放并且也不知道何时会发放，我这样做的目的就是为了抵税，因为这个是可以光明正大的，万一什么时候利润大了，就可以把这些挂在账上的工资给发了，那我因为造这个工资产生的个税是随着每月征期申报缴纳合适还是等什么时候发了再集中申报缴纳合适呢？如果是集中申报的话平时就只能零申报了？现在每月个税也就百十块钱，往后也就这个水平了。之前我都是按月申报缴纳的。

老师你好，我们公司是一般纳税人销售精加工煤炭季节性用工，工人有的有低保不敢给申报个税也不交养老保险，他有退休的，请问这种情况下如果员工什开人工费的话，是不得要身份证，那样属于有收入他就容易把低保取消了 可事实我们确实用了工人，一个月几天进行筛选加工并不是常用工，这种费用只能除税前调整以外还有其他方式吗？ 而且我们这2021年一年发生的，我也当时没有做税前调整，（由于自己业务欠缺不懂）现在想把这个事情解决的话，就得做更证报表了，再更正补交所得税的话，能不能产生数据异常有财务风险，怎么样对我们公司最好最合理呢？

你好老师，我公司一职工，之前一直在北京交社保，今年4月份我公司开始给他交，已经正常缴纳了。 他现在是怀孕期间，可能还有三个月就要生产了，我想问一下，她这个是不是就不用操作什么了，生产的时候可以正常报销吗

2022年3月，张某（28周岁）与甲企业签订了为期2年的劳动合同，该企业依法为其办理了各类社会保险。 2023年4月，张某在下班回家途中不幸发生交通事故，右手受到严重的撞击，经交管部门认定，张某需要负主要责任。经过3个月治疗后，张某基本康复，但右手受伤严重影响了手臂的灵活性，使其无法再从事原来的工作，也不能从事甲企业另行安排的其他工作。于是，甲企业与张某解除了劳动合同且办理了工作交接。 2023年8月15日，张某持解除劳动关系证明书到社会保险中心办理了失业登记。 已知：张某月工资为3000元，甲企业所在地月最低工资标准为2000元。 问题：题目没有具体说明交了多长时间的社保，怎么样算失业金领取多少？