高新技术企业，研发人员的平均工资高于其他人员的平均工资 这里指的是年平均吗，如果公司有100人，有10个人员，他们工资70%是研发，30%是普通 这个平均工资怎么算

有一部分人员是车间生产人员，他们有时候参与研发，有时候生产平常产品，这个要怎么界定呢

按全年研发工时占比大于等 于60%界定为研发人员，否则为生产人员，工资按对应工时点比分摊（研发部分计入研发费用，生产部分计入生产成本），留存工时记录备查

那这个平均工资怎么算呢，这种人工资算两块，我们怎么算平均

哦哦，是这么计算的，标了红重点

这个有点像研发人员归属于普通生产的工资就分摊到了其他人员身上

还是我理解错了，是又研发有生产的人数做2次分母

是的，生产人员参与研发的，研发工时大于等 于60%算研发人员，小于60%算其他人员，研发部分工资仍归其他人员工资总额，按人员归属定工资统计口径

是不是这样理解总共100个人，100万，10个人参与研发工时大于60%，是不是就能算到110人，这个10人做两次分母

不是，总人数固定100人，10人研发工时大于等 于60%也算研发人员，分母只算研发人员， 含这10人，不重复计入其他人员分母，无110人说法的哦

那10人40%的非研发工资要加到非研发工资里面除以90人吗

 同学您好，很高兴为您解答，请稍等

不是，10人研发工时大于等 于60%算研发人员，全额工资计入研发工资总额， 40%非研发工资不拆分加给非研发，非研发工资总额仅算90人全额工资，除以90人

那研发费用加计扣除的的时候再把研发人员里面，用于生产到抠出来吗

我计提研发费用到时候是不是这个人只要大于60%时间用于研发，那就把他的工资全额放到研发费用里面去了

不用扣出来 大于60%，不用拆分的

也就是说要有工时记录来备查，如果这个研究人员1～5月是10个人，工资合计100万，6月是12人120万，7-11月11人，110万，12月变成15人，150万，我怎么取年平均呢