老师今年计提奖金120万。按月均匀计提10万。同时按月计提工会经费0.2万。实际奖金发放在明年。那工会经费缴纳是发放还是月计提就按照季度缴纳？如果年末公司奖金方案变化计提多了冲回呢？

老师，请问1.个人所得税年终奖计算个税是合并全年工资薪金计算还是单独进行计算？2.比如去年2020年的年终奖的个税需要在2020年的12月计提吗？3.如果是在今年也就是2021年二月发放年终奖，那年终奖对应的个人所得税所属期属于2021年2月？那占据的就是2021年全年可扣除的6万吗？是按照实际发放的年份合并计算吗？ 麻烦老师解答，谢谢

老师，之前咨询关于2021年度工资实际发放比计提的多1万8。个税申报是按照计提报的，年度企业所得税汇算清缴时，工资也都时按照计提数做的。解决方案是在22年补计提1万8，和正常工资一起申报，21年企业所得税职工薪酬金额不变。 现在想问如果22年职工总工资是10万，加上补计提1万8元个税申报按照11万8申报。那2022年企业所得税汇算清缴的职工工资的账面金额，实际支出和税收金额都填写11万8吗？

2021年6月份,已知蓝晶公司某员工(管理岗)满勤过月应付工资为10000元，本月他应该缴纳的物业费、网络费为500元，由公司代扣代缴。假设本月他的个人所得税为50元。为简化计算过程，再假设三险一金均按照基数6000元计提 计提比例如下: (养老保险个人计提8%，企业计提16%) (医疗保险个人计提2%，企业计提8%) (失业保险个人计提0.3%，企业计提0.7%) (工伤保险个人计提0，企业计提1.9%) (生育保险个人计提0，企业计提1%) (住房公积金个人计提10%，企业计提10%) 根据2020年实际发生的职工福利费情况，蓝晶公司预计2021年应承担的职工福利费义务金额为职工工资总额的2%;分别按照职工工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费 1编制结转员工工资代扣项的会计分录 2编制公司计提五险一金(公司负担部分)的会计分录 3编制缴纳(用银行存款缴纳)五险一金的会计分录。 4编制代员工缴纳物业费，网络费和个人所得税的会计分录(用银行存款缴纳) 5编制分配员工工资和发放工资的会计分录 6编制公司计提职工福利，工会经费，职工教育经费的会计分录

老师，我们公司这个月利润如果是100万，我们做了工资四金计提80万，所以实际利润总额20万，按20万交企业所得税，下个月我们计提工资四金要冲回，按实际发放，如果发放的是50万，我就等于多计提了，这个怎么办，另外我所得税四季度还要交的话，会不会重复缴纳

任务4.2-5工资薪金支出、职工福利费、职工教育经费、工会经费厦门喜燕电器制造有限公司为增值税一般纳税人，2021年发生业务如下：（1）全年计提工资金1200万元，在2021年度实际发放工资1100万元，100万元年终奖在2022年3月发放。（2）全年职工福利费账载金额192万元，实际发生职工福利费192万元。（3）全年职工教育经费账载金额99万元，实际发生职工教育经费99万元，其中10万元为实际发生的职工培训费。以前年度结转可扣除职工教育经费金额为10万元。（4）全年工会经费账载金额25万元，实际申报缴纳工会经费10万元，取得工会经费收入专用收据，公司工会实际发生工会经费15万元。要求：根据以上业务，填写会计分录