您好,可以的,不用分开

老师,社医保可以不通过应付职工薪酬核算吗,直接在缴纳时:借:管理费用——医保或社保 其他应收款——代扣医保或社保 贷:银行存款;这样可以吗
老师,请问计提社保,医保时,分录需要分开吗?如,借:管理费用-养老保险,管理费用-失业保险,管理费用-工伤保险,管理费用-医保(单位承担部分),贷:应付职工薪酬-养老,应付职工薪酬-失业,应付职工薪酬-工伤,应付职工薪酬-医保(单位承担部分)
社保医保不通过应付职工薪酬核算,用应交税费应交社保统筹费核算可以吗?
老师,企业给员工购买社保,计提的分录这样做,对不对? 借:管理费用 贷:应付职工薪酬—医保/社保 支付的时候 借:应付职工薪酬—医保/社保 贷:银行存款
支付当月社保,请问这样子做分录对吗? 借:应付职工薪酬--社保费--基本养老保险费 应付职工薪酬--社保费--失业保险费 应付职工薪酬--社保费--基本医疗保险费 应付职工薪酬--社保费--工伤保险费 其他应收款--代扣代缴社保 贷:银行存款
老师,你好!请问互联网公司的增值税和所得税的税负范围一般是在什么区间呢?
老师 盘点库存 有些品很乱堆积到一起 这个的怎么入账合适
环保税税源采集非甲烷总烃怎么找不到?
这个冲红的发票怎么会计分录
麻烦刘艳红老师帮我看看这个资产负债表,谢谢
老师,你好,我们会计的收入是10000美金,站内交易费是500美金,站内佣金1000美金,站内广告费800美金,平台结算金额就是回款金额等于7700美金,请问这些会计分录怎么做
请问个人所得税,专项附加扣除里面有一个住房租金支出,这个需要取回租金发票才可以减吗?有没有什么要求
本月产生了13000的销项税,实际使用进项抵扣13000,不交税(年底调整税负) 请问进项抵扣的时候,有没有认证比例呀?比如70%是采购款进项,30%是各项费用的进项。 我们是茶叶公司,采购款的发票可抵扣的税额很少,大部分都是广告费用,其他的含一些快递费,房租等。 可能打个比方:可能成本票只有40%,广告发票30%,其他发票30%。 所以想了解一下,在认证的时候进项抵扣的比例税法上有没明确
销售商品,发票开出去了,现在要给客服打个现金折扣,发票这块怎么处理
一张发票上要提现折扣的是什么业务