老师，那个社保和医保，我可以不分开，应付职工薪酬——社保费及医保，可以吗
您好，可以的，不用分开
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Q
老师，打个比方，张三应发工资10000元。个人交社保500，医疗500，公司交社保1000，医保1000.最后实发工资9000，分录：借：管理费用工资10000 贷：应付职工薪酬10000 借：应付职工薪酬10000 贷：其他应付款-社会保险500 其他应付款-医疗500 银行存款9000 公司发的部分借：管理费用 社会保险 1000 管理费用医疗保险1000 贷：应付职工薪酬 社会保险 1000 应付职工医疗1000
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Q
老师，我们员工工资5700 ，医保单位缴纳336 个人缴纳80 分录咋写啊。借管理费用工资5700 贷应付职工薪酬工资5700 计提社保借管理费用社保336 其他应收款80 贷应付职工薪酬社保 借应付职工薪酬社保416 缴纳社保。借应付职工薪酬社保416 贷银行存款416 是这样做分录的嘛？ 我们交通补贴 1000 通讯补贴240 可以扣除不用交税的，所以5700扣除1240 在扣除80医疗个人 不用缴纳个税
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Q
老师 计提社保 借:管理费用--社保费 贷：应付职工薪酬_社保 公司 缴纳 借 应付职工薪酬 社保 公司 应付职工薪酬 个人 贷：银行存款 这样可以吗？
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Q
社保医保不通过应付职工薪酬核算，用应交税费应交社保统筹费核算可以吗？
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Q
老师，企业给员工购买社保，计提的分录这样做，对不对？ 借:管理费用 贷:应付职工薪酬—医保/社保 支付的时候 借:应付职工薪酬—医保/社保 贷:银行存款
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