您好 这样写分录正确的哈

老师,打个比方,张三应发工资10000元。个人交社保500,医疗500,公司交社保1000,医保1000.最后实发工资9000,分录:借:管理费用工资10000 贷:应付职工薪酬10000 借:应付职工薪酬10000 贷:其他应付款-社会保险500 其他应付款-医疗500 银行存款9000 公司发的部分借:管理费用 社会保险 1000 管理费用医疗保险1000 贷:应付职工薪酬 社会保险 1000 应付职工医疗1000
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
老师 我就只体现补缴社保的分录 计提 借:管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-社保个人 借:应付职工薪酬-社保个人 贷:其他应付款-养老 其他应付款-医疗 其他应付款-失业 缴纳社保 借:管理费用-社保单位 其他应付款-养老 其他应付款-医疗 其他应付款-失业 贷:银行存款 老师 您看我的分录有错误吗
老师,不好意思打扰了,前期的帐错了,计提社保,借销售费用医疗保险销售部500...贷应付职工薪酬医疗保险财务部,,,500 交社保时,借,应付职工薪酬医疗保险销售部500,,贷银行存款500,,老师辅助科目错误,我怎么调帐呢。
A酒店和个体户B之间有往来款5万,B已经在6月份注销了,A这个往来款转营业外支出,需要哪些附件,是6月转营业外支出 还是7月转合适
老师,冲销暂估可以直接写冲销暂估吗,还是要写冲销X月暂估
豆制品礼盒(有干子,千张等)税率是多少?
老师麻烦发一下会计学堂的官网网址吧
1.甲公司2x20年至2x22年与固定资产业务相关的资料如下:资料一:2x20年3月2日,外购—台需安装的机器设备,支付购买价款为320万元、运费为10万元,设备当日已运抵企业,款项通过银行行款支付。2x20年5月15日,设备开始安装,安装过程中领用本企业外购原材料一批,成本为15万元,市场售价为20万元,应付安装人员工资5万。资料二:2x20年6月25日,设备安装完成并达到预定可使用状态,交付销售部门使用。该设备预计使用10年,预计净残值为零,采用年限平均法计提折旧。资料三:2x21年6月30日,生产设备因无法满足使用要求需进行更新改造。当日支付改造支出150万元,替换设备的账面价值为55万元,替换设备的残料入库金额25万元,更新改造满足资本化条件。资料四:2x21年9月30日,更新改造完成并达到预定可使用状态。甲公司预计该设备尚可使用5年,预计净残值率为5%,采用双倍余额递减去计提折旧。资料五:2×22年9月15日,设备因使用不当报废,发生清理支出4万元。不考虑相关税费等其他因系。(1)编制甲公司购入及安装机器设备相关的会计分录。(2)计算甲公司2x20年该设
老师,销售产品包安装在保质期内发生的维修费应该计入什么科目呀?谢谢
混凝土开具发票项目名称
老师请问一下,0申报小规模纳税人 税务 注销了 下一步工商怎么注销?
公司收到了个人的房租怎么做账。差不多60多个人是一个月的现在以前是按照借银行 贷 预收个人。 然后在借预收贷 其他业务。现在怎么做分录人太多了
老师,我公司想注销,但是存到库存账实不相符,差额大概有640万左右,我应该怎么处理呢
个人交纳应计入工资费用对吧
个人交纳应计入工资费用对的
印花税中现在销售可打5折再乘以万万之3吗?
购进9折乘万分之3
还是要税局认定才能打折?
这个看当地税务优惠政策 每个地区不一样