老师，想问一下学校收学生秋游费100，但后期要付给旅游公司90，还有一些学生没去参加秋游，需要退费的，这种要怎么做账啊

老师，你好，我们是驾校，我想问一下，有一个网络科技公司给我们驾校招生，学员的学费及培训费等都是从网络科技公司的对公账上给我们转，我们付给教练员的这个培训费要怎么做，教练员平时都是自主招生，我们只收档案费，不包括培训，但是现在这个学员是包括培训费，培训费应该以什么方式付给教练员呢，如果是工资，但是教练员不属于我们的员工，就要买保险，如果是劳务费，就要教练员单独去开劳务发票，但是教练员他们也不愿意去开票，而且有税，他们就更不愿意了，这个要怎么办呢？还有，学费是通过网络科技公司的公账过来的，但是我们开票是以学员的姓名开的，这个有什么影响吗

亲们，请教一下人力资源公司怎么样啊？公司主要业务就是从各个地方的学校输送实习生到上海做各种工作，他们公司最大的问题就是要合法合规的怎么样把资金转到老板身上，老板支付现金给那些高校输送实习生的领导，是那些领导也要谋取私利，企业要给他们好处费 他们才肯把学生资源给企业，但是他们只接受现金，我面试的是这个企业，想咨询一下是否可以去入职？

A公司老板与某一学校谈成校园自助洗衣服务项目（将洗衣机投放到学校，通过学生扫码使用收费），他跟我们老板熟，我们公司又有做这块的，就约定这个项目让我们公司做（包括设备安装、售后服务等所有，但是设备A公司买的，A公司转账给我们，我们再付给厂家），每月我们收取收益的10%，其余收益要转给A公司。请教老师，购买的设备是开票给A公司还是我们公司？其余收益要转给A公司，A公司要怎么开票给我们？

各位老师大家早上好，我们公司是劳务派遣的那种形式，然后有下游公司等于是挂靠我们公司的资质，产生劳务费用69000，但是实实在在的我们公司只收取6210元的服务费，剩余的62790元要给下游公司的这些保安发蒋的，总计就是62790元，然后，都是通过公司公户给发放工资的，以前就是这样，我刚来接手，老板就问这样发合不合理，比如这些没有交社保之类的，通过公户发放工资，但是如果下游公司的队长直接付款62790元，不是对方还要开发票进来吗，这样人家肯定不行的，我想问一下，其实我们公司只收取了人家6210元的服务费，发工资只是走银行流水呢，现在我想请问老师，到底怎么处理才合规，还能让老板觉满意呢，请老师们指点一下吧，谢谢

民办非盈A学校（成教类） 需要收到一大笔学生学费 ，但是我们老板不想让另外的股东看到 ，怕给别的股东分红，现在还有一个关联B公司在做成教的工作，成本都在B公司，想问下怎么操作 让学校少利润少分钱出去？