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老师劳动法完整的文件发一下呢

2025-12-04 09:47
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-12-04 09:49

https://hrss.yn.gov.cn/NewsView.aspx?pid=0&nid=63414&cid=682&isZt=7
你好,可以参考该政府网页中的劳动法全文

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快账用户7500 追问 2025-12-04 09:55

能下载吗

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快账用户7500 追问 2025-12-04 09:57

已下载这是最新的吗老师

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齐红老师 解答 2025-12-04 09:57

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https://hrss.yn.gov.cn/NewsView.aspx?pid=0&nid=63414&cid=682&isZt=7
你好,可以参考该政府网页中的劳动法全文
2025-12-04
您好,这个是属于工人的哈
2023-06-20
同学,你好
没有意义
2025-08-08
      年终奖是用人单位对员工的一种激励手段,是否发放及发放标准一定程度上属于用人单位自主经营权的范畴,但并不是公司想发就发、想扣就扣。      实务中,年终奖是否发放应遵盾”约定优先"原则,主要包括以下三点:(1)如果劳动合同未约定或规章制度未规定年终奖的,则用人单位无需向劳动者发放年终奖;(2)如果劳动合同约定或规章制度规定年终奖,但未明确发放条件或发放标准,则用人单位应全额支付年终奖或依据往年的数额发放年终奖:(3)如果劳动合同约定或规章制度规定了年终奖及其发放条件、标准,则用人单位应当根据约定或规定发放年终奖
2024-12-20
本单位于某某先生或者女士,身份信息,签订的某某期限劳动合同由于xx原因,于xx时间解除,其档案及社保关系转移至某某,1该职工在本单位的相关工作情况劳动期限自xx-xx时间, 2职工在本单位所从事的工作内容或工作岗位为xx职工在单位工作期限共为xx
2023-09-10
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