郭老师，我们被税务调查，说我们未按实际发放的申报个税，说申报少，个税也交少，实际发放多，，，其实没什有，是被员工举报，要怎么写说明

XX市/区税务局：贵局就我公司个税申报事宜开展调查，指出“未按实际发放金额申报、少缴个税”的质疑，我公司高度重视并立即核查，现将核心情况说明如下：一、核心澄清：我公司个税申报完全合规 1. 流程规范：我公司严格遵循《中华人民共和国个人所得税法》，由人力部门核算薪酬（含应发工资、合法扣除项），财务部门审核后通过自然人电子税务局如实申报、足额缴税。 2. 数据一致：员工工资均通过银行转账发放，每月已核对银行流水、工资表与个税申报数据，确保申报金额与实际发放金额、缴税金额完全匹配，不存在“申报少、实际发放多”的情况。二、关于员工举报的说明经核查，举报情况与事实不符，推测系员工对薪酬构成存在误解（将税后到手金额误认为申报收入，未考虑合法免税补贴、个人承担的社保公积金及专项附加扣除）。我公司已安排专人对接解释，争取消除误解。三、佐证材料清单现提交以下材料佐证合规性：1. 调查期间员工工资表；2. 对应银行工资发放流水（加盖公章）；3. 个税申报记录及缴税凭证；4. 员工社保公积金缴纳明细；5. 免税补贴政策依据及公司发放制度。四、后续配合措施我公司将持续规范个税申报流程，加强员工沟通告知，并全力配合贵局后续调查，如需补充材料或问询，随时对接。综上，我公司无未按实际发放金额申报个税、少缴税款的情况，恳请贵局核查后澄清事实。特此说明！附件：1. 调查期间员工工资表；2. 对应银行工资发放流水；3. 个税申报记录及缴税凭证；4. 员工社保公积金缴纳明细；5. 免税补贴政策依据及公司发放制度。 XX公司（盖章） XXXX年XX月XX日

2025-12-04

关于个税申报差异的情况说明 XX 税务局：我司就贵局指出的 “个税申报金额与实际发放金额不符、申报不足” 事项，现说明如下：一、差异原因因我司财务人员对工资薪金个税申报口径理解有误，将部分实际发放的绩效奖金、岗位津贴误计入 “福利费” 科目（未并入工资薪金），同时未及时同步员工考勤补贴的实际发放数据，导致个税预扣预缴时未足额申报收入，进而造成个税缴纳不足。二、整改措施已全面核对近 X 期员工工资发放明细、银行流水，梳理出差异涉及的收入金额及对应个税；拟通过 “自然人电子税务局（扣缴端）” 对对应所属期的个税申报表进行更正申报，补缴少缴的个税及滞纳金；已组织财务人员学习个税申报政策，后续将建立 “工资发放 - 个税申报” 的交叉核对机制，确保数据一致。我司对此次失误深感抱歉，将积极配合贵局处理后续事宜，杜绝类似问题再次发生。特此说明。 XX 公司（盖章）2025 年 X 月 X 日

2025-12-04

残保金的申报通常是根据所在地区的规定和要求进行的。如果专管员要求按实际申报，而您觉得费用过高，需要注意的是，试图通过不合法或不合规的方式减少申报金额是不可取的，可能会带来税务风险。一般来说，残保金的应缴费额＝（上年度单位在职职工总数×1.5% - 上年度单位实际安排的残疾人就业人数）×上年度本单位职工年平均工资。对于劳务公司的情况，如果民工都申报了个税，可能需要确认这些民工是否符合计入单位在职职工总数的条件。另外，有些地区可能会有一些优惠政策或减免条件，您可以进一步向专管员或当地残联、税务部门咨询，了解是否存在适用于您公司的减免政策，例如是否有新开办企业的减免期限、是否因经营困难等原因可以申请缓缴或减免等。

2024-07-19

您好，没有发放工资不能税前扣除

2022-01-07

您好，按照实发6000申报个税的

2024-11-08