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老师,我刚开的公司,但是全部都是人工服务,没有任何进项票和成本票,目前遇到的难题就是公户往外提钱,因为刚开始起步,员工全部都是临时工,没有合同,如果以开工资为理由去公户提钱,怎么操作?

2025-12-07 16:58
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-12-07 16:59

您好,这个的话,有工资表,这些的签订的就可以,然后利用这个提现

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快账用户3625 追问 2025-12-07 17:03

工资表,签订,都有什么规则吗?

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齐红老师 解答 2025-12-07 17:05

您好,正常月度工资,不超过当地最高标准,有工时记录就行

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快账用户3625 追问 2025-12-07 17:07

谢谢老师!

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齐红老师 解答 2025-12-07 17:08

不客气的,祝您开心

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快账用户3625 追问 2025-12-07 17:09

目前,因为刚开始起步,没有正式员工,也交没有社保!我是想问一下,对公账户里的钱往外提,应该怎么处理

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齐红老师 解答 2025-12-07 20:34

您好,这个你就是想单纯提取不开票?

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同学你好 工资成本追溯入账 收集考勤记录、工作成果记录、劳动合同等资料,可尝试追溯入账。 个税、社保、工会经费处理 个税:补充申报未申报的员工工资薪金所得,代扣代缴个税,可能有滞纳金。 社保:与员工协商,以货币补偿公司应承担部分或补缴。 工会经费:以追溯入账工资成本为基数,补缴未缴部分。 追溯入账风险及规避 风险:可能面临税务稽查,有补税、罚款、缴滞纳金风险。 规避:让员工签署工资确认等声明,完善财务制度和工资发放流程及管理规定。
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