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员工产假期间正常发工资,企业收到社保局的生育津贴自留,最后企业发放给员工的工资超过了生育津贴,个税系统如何申报

2025-12-10 10:52
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-12-10 10:52

按发放的工资进行申报

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快账用户7663 追问 2025-12-10 10:55

然后免税收入栏是不是要填生育津贴的金额

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那么那个计入营业外收入就行,
2025-12-09
同学您好,是社保待遇的不是工资
2022-12-11
您好,那这个就是公司自已收,不用发放给员工的,是吧
2025-09-25
1、企业收到生育津贴时:  借:银行存款    贷:其他应付款——生育津贴  2、扣除代垫的社保公积金费用后发放给员工:  借:其他应付款——生育津贴    贷:其他应收款——代垫社保公积金(员工部分)      银行存款  企业收到生育津贴,应当通过“其他应付款”以及“其他应收款”相关二级科目进行核算。生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用,按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天。
2022-07-22
你好,可以按差额给他的生育津贴减去它的应发工资。
2021-12-20
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