老师我老板有两家公司，之前的工资薪金一直在a公司申报，一直到去年12月份，就没有在a公司申报了，换到b公司申报。然后转折点在于今年的11月份，重新在a公司入职，也就是在a公司申报工资薪金。相比于去年12月份，有一些员工的人员信息采集就是恢复到正常，然后也有一些新员工嘛重新录入了。请问为什么公司个税申报系统申报个税在第二步税款计算的时候，累计减除费用那里，那些之前在公司入职过的员工累计减除费用都是55000，这些新进来的员工累计减除费用只有5000呢？

老师，有一个员工从我们A公司发工资之前，现在在转到我们这个B公司发工资上社保了。个税系统里专项附加扣除他也都填报了从新，这个月我在B公司个税系统里申报他7月份的个税时。税款计算显示0.和做薪酬的给我的工资表里计算的税不一样工资表里显示个税229.43.这是怎么回事呢

老师，有一个员工2020年6月份的时候已经离职了，已经做了非正常，但是上个月我发放员工奖金的时候又个税端把这个员工做了正常状态，我现在申报上个月的奖金发现他的累计收入0， 也就是说之前的累计收入全部没有了， 然后现在看见他的减除费用又是累计到11月，这个是不是有什么问题呢？

我们公司是企业合伙（有限合伙） 做自然人电子税务人员信息采集 某股东得是三月入职 但是申报8月个税的时候 前3到7月没有发工资申报 都是零申报 所以报8月个税会出现累计减除费用30000 这个时候如果直接输入工资10000 代缴公积金1000 出现的个税会是零 如果在人员信息采集那里是否扣除减除费用 那里选择否 在自然人电子税务局就会有270的个税 我是新手会计 想请教老师 我得怎么选择报股东的个税才是正确的 在人员信息采集那里是否扣除减除费用 那里是要选择否还是，是 好一点呢，有什么区别，不明白

公司成立及员工情况：公司是6月份成立，所有员工之前是在另一家公司代管，9月份转入新成立公司，有几个问题麻烦老师帮忙理顺： 1：工资发放情况：10月发放9月份工资，那我申报个税是否是11月份申报10月份发放的9月份工资？ 2：9月份开始，我们就是自己缴纳社保了，等于是9月份工资未发放，但是五险一金已交，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一员工6-8月份工资在9月份一并发放2.7万元且未缴纳五险一金，但是在发放的时候并未扣除个税，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入填2.7，扣除填0，先缴纳个税，然后这个个税金额在10月份发放9月份工资的时候扣除，这样操作是否合规？ 4:上述同事，在申报个税的时候，扣除的累计费用是20000，这样是对的是吧？

关于个税申报，我有个疑问，就是我们在系统中每月申报个税的时候，不是要填写收入，社保，公积金这些数据的嘛。就比如说我企业有员工他是9月份才买的公积金，之前都没有买，按道理来说，我申报所属期9月份的工资的时候就应该为他填写公积金个人缴纳部分的数据，对不对？是不是这个思路？如果是员工之前一直买着公积金，突然9月份他就不买了，那么我也应该相应的为他删除信息，就是要做到同步，是不是？是不是这样子理解的？