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老师好,请问老师工资表设置基本工资2010老师您好,请问工资表设置基本工资2000,社保补贴500,然后该员工上班几天工资就500元,请问这个工资该怎么算呢

2025-12-13 10:39
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-12-13 10:42

您好,上面基本工资2010,还有一个2000,哪一个是正确的哦

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快账用户4268 追问 2025-12-13 10:43

发错了,就是2000

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齐红老师 解答 2025-12-13 10:45

好的好的,我去计算下哦

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齐红老师 解答 2025-12-13 10:48

您好,工资应该按天算,先算日薪,日薪等于基本工资2000除以21.75天,大约是91.95元,然后社保补贴500元也按天算,每天是500除以21.75天,大约是22.99元,所以员工一天的工资总共是91.95加22.99等于114.94元,最后用这个日薪乘以他实际上了几天班,就是他该得的工资,比如上了5天工资就是114.94乘以5等于574.7元,拿到手500元可能是扣了社保个人部分或其他费用。

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您好,上面基本工资2010,还有一个2000,哪一个是正确的哦
2025-12-13
您好,这个是人事有薪资架构来规定的呀,就是人事给的工作表,他计算工资的明细表,那里就有,光一个总的数字财务是不知道的哦
2024-08-11
同学你好参考以下看看, 基本工资:可以设定为 4000 元,这部分通常是相对固定的,保障员工的基本生活需求。 综合奖金:假设为 1500 元,这部分可以根据员工的工作表现、业绩完成情况等进行发放。 高温补贴:如果在高温环境下工作,按照相关规定,例如 300 元/月。 加班工资:根据员工的加班时长和加班工资计算标准来确定。假设员工本月加班 20 小时,每小时加班工资为 50 元,那么加班工资就是 1000 元。 社保补贴:可以是 500 元,用于补贴员工的社保费用。 住房公积金补贴:比如 500 元,帮助员工解决住房相关的问题。 代扣个人社保费:假设个人社保缴费比例为 10%,那么代扣个人社保费就是 800 元(8000×10% = 800 元)。
2024-08-11
你好,首先需要根据贵公司制度确定一下请假扣不扣补贴哦,然后是工资除27乘2就是扣的事假工资
2021-08-20
你好,这个加班工资是按基本工资的2倍来算了。
2025-05-07
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