Q
老师好！工资表中基本工资，还有工龄，岗位津贴，补助奖金，给员工缴纳的社保，工资总额超过5000元，请教老师的是俺基本工资数据缴纳呢，还是看后面的工资总额缴纳呢？
2022-11-03 10:11
2022-11-03 10:12
你好 是工资总额这个
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Q
老师您好，请问员工工资过高，如果我想降低缴纳社保比例，是否可以把工资拆分为工资加各种补贴（比如食堂补贴，过节费，探亲路费，防暑防寒补贴什么的），这些补贴是不是不入社保缴费基数？那这些补贴在报个税那，基本收入是不是得用基本工资加上这些补贴，缴纳个税？两个问题，请教老师
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Q
老师好！工资表中基本工资，还有工龄，岗位津贴，补助奖金，给员工缴纳的社保，工资总额超过5000元，请教老师的是俺基本工资数据缴纳呢，还是看后面的工资总额缴纳呢？
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Q
老师好。我单位工资结果单一。只有基本工资，电话补助，油补。有绩效工资。员工之间基本工资差距就是看有没有担任职位。我基本工资5000，同事基本工资不到2000。结果我们缴纳相同的社保。我想问这个和合理合法吗。
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Q
老师，补偿费用应该是算的工资总额中，并不会降低社保基数，也就不能降低社保支出；上海的社保基数政策是：税前工资总额的平均数，工资总额是含补贴，加班工资。特殊事项工资，五险一金的个人缴纳部分，企业年金等，不知道是否正确，请老师指教
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Q
老师好，社保和公积金按基本工资为缴费基数，还是按基本工资+餐补+绩效+其他的工资总额为缴费基数
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