应付工资要扣除罚款后计提。奖励要加上的

老师,会计中的职工薪酬和税法企业所得税里面的职工工资总额是不是一个概念。1、企业所得税中的工资薪金,是指企业支付给在本企业任职或者受雇的员工的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等。 2、法律依据:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定, 企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
老师,工资计提时是计提的应发工资数,员工请假扣工资的部分是在应发工资中扣除后计提还是不扣除计提?如果不扣除的话,实际发放时该如何做分录
老师好,请问计提工资是基本工资还是应发工资,或者是实发工资?对员工的质量考核,工龄工资,工资扣除和其他扣除怎么做计提?
你好,老师对于企业的扣款,比如迟到早退的,或者生产中的违规处罚,在工资表中,应该在应付工资前还是后呢
老师,年终奖合并计税,工资是实际发生还是应发,扣除转账附加扣除,社保扣除吗?扣的话按实际发生?中途入职员工合并计税,工资按实际发放计算吗?生计费6万扣的是全年的吗?
企业所得税汇算清缴中调整表中账载金额是这一年的发生额吗。
一建筑企业承包村集体合作社的一建设项目,村集体合作社,需要公司给提供一套项目账,如何做账?是新建一个账套按照项目的完工进度支付情况做一套项目账本吗?
老师你好!问一下需要申报5-10月份的个税是怎样申报,申报工资有扣除个人社保需要加上去吗?老师指导一下
老师晚上好,预收款项24年漏确认收货,年报时收入已调增,已缴纳所得税,25年账务上调整分录:借预收账款。 贷未分配利润,导致25年利润增长,这样会不会重复缴纳所得税呢老师
我们公司帮员工买的社保是单建的,单位负担949.98,个人负担417.8,其有一个员工买的是统筹的,公司负担1034.82,个人负担472.95。公司要收回1034.82-949.98=84.84差额。会计应该怎么做账务处理?? 缴纳社保: 借:管理费用-社保费 1034.82借:其他应收款 949.98 借:银行存款 1507.77
老师,参保金的上年在职职工人数怎么填
我们公司帮员工买的社保是单建的,单位负担949.98,个人负担417.8,其有一个员工买的是统筹的,公司负担1034.82,个人负担472.95。公司要收回1034.82-949.98=84.84差额。会计应该怎么做账务处理??
老师,母公司投资子公司,母公司欠债,子公司需要一起清偿吗?
老师,小规模纳税人只有费用,和人员工资,没有收入,没有成本,每个月我们一个海外银行给我们基本户打一部分钱,这样弄,回引起来s局查吗
老师,请问公司在建工程未及时转固问题整改方案具体有哪些,谢谢
就是说,他属于应付工资包含的范围
是的,就是那个意思的
这个是我们的工资表,他这个罚款和奖金是不是算到实发工资里面去了?
罚款要先扣除在计提,不计入成本费用
奖励,罚款要在应发工资中扣除,社保,个税要在实发工资中扣除,是这样理解吧老师
奖金直接在应付工资体现,罚款要先扣除在计提,不计入成本费用
这样做工资表对不?
是的,就是那样做就行
这个是对的是吧老师,入宫还有补贴之类的,也是计入应付工资中,是么?
补贴那些都加在应付工资前