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实发工资跟计提的工资有差异怎么处理?实发大于计提数

2025-12-16 16:13
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-12-16 16:13

再补计提工资就可以

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快账用户5025 追问 2025-12-16 16:18

安工资条计提的,结果实发多了

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齐红老师 解答 2025-12-16 16:18

再补计提工资就可以

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快账用户5025 追问 2025-12-16 16:18

这样直接修改工资条?

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齐红老师 解答 2025-12-16 16:20

直接修改工资条,可以的

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快账用户5025 追问 2025-12-16 16:25

也不对,10月份的工资在11月份已经计提了,还得补计提吧?

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齐红老师 解答 2025-12-16 16:27

是的,可直接补计提,摘要写清楚

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快账用户5025 追问 2025-12-16 16:52

是不是还得补申报个税

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齐红老师 解答 2025-12-16 16:54

是的,需要补申报个税

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快账用户5025 追问 2025-12-16 17:01

更正到11月份的工资还是10月份的?本应该是10月份的,在11月份的申报的工资里多申报这个部分可以吧?

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齐红老师 解答 2025-12-16 17:04

在11月份的申报的工资里多申报这个部分,可以的

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相关问题讨论
再补计提工资就可以
2025-12-16
你好 1.  你是月报还是季报的  ; 如果是月报 先报 。下个月有调整    到时 在从下个月申报期里面去处理   (假如差异金额很小的话  )
2021-07-02
你好,如果是少计提了,就补计提 如果是多计提了,就冲销多计提
2021-01-19
你好,同学! 可以根据上月计提的金额,多计提的金额部分红字冲掉,少了的,不增计提相应的金额即可
2021-09-25
您好,是计提的多还是发放的多了?
2023-05-24
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