老师：什么条件下劳务派遣人员人数统计计入用工单位的
你好，有劳务派遣合同就算，有发票
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老师请问一下我司是一家集物业和劳务派遣公司，308人，其中有100名员工派到用工单位上班，但工资是由我司统一支付给该所有被派遣的员工，请问在算符合小微企业的条件人数300人的里是否包括这100人吗？就是我司是否还符合小微企业条件吗？
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我们单位是劳务派遣单位，我们给别的单位派遣劳务，和劳务工签订劳动合同，社保医保都是我们缴纳，这些人要不要算在我们单位的从业人数， 小型微利企业的三个条件有一个是从业人数，这块劳务派遣人员到底算不算在从业人数里面
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老师好，劳务派遣单位，差额计税，该公司还代替用人单位发放员工工资，那劳务派遣单位的服务费收入分录怎么写啊，用人单位把员工工资和服务费一起支付了
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老师：我想咨询一下，劳务派遣公司：签订的合同里面约定：由劳务派遣单位给员工缴纳社保，每月用人单位给劳务派遣单位支付社保费及服务费，员工的工资由用人单位发放，不通过劳务派遣公司支付，这样合理吗？
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老师劳务派遣行业如果选择差额计税，什么是扣除代用工单位支付劳务派遣人员的工资
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粤公网安备 44030002003870号
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我们是人立资源公司，我们有劳务派遣合同，派遣人员工资由我们发放，那人员统计在我们公司还是在用工单位？
当然是用工单位，我们是代对方支付
我们按合同开票给用工单位结算工资及服务费
工资实际是用工单位支付的
工资申报个税也是我们申报的
那属于我们的，系统有记录的
老师的意思是按个税申报系统人数统计吗
是的，税务局自己统计这个都可以