您好,这是一套分录哈 一、计提工资时 (社保计提:单位的计提,个人的不计提。) 1、计提工资 借:XX费用(管理/销售等)-工资 (应发工资-个税系统申报数据) 贷:应付职工薪酬——工资 2、计提社保(企业部分) 借:XX费用(管理/销售等)-社保和公积金 贷:应付职工薪酬—社保(单位) 二、发放工资时 1、发放工资 借:应付职工薪酬—工资 贷:其他应收款-社保(个人部分) 应交税费—应交个人所得税 银行存款 2、上交杜保 借:应付职工薪酬—社保(企业部分) 其他应收款-社保(个人部分) 贷:银行存款 3、上交个人所得税 借:应交税费—应交个人所得税 贷:银行存款

老师好,一个企业现在有一个职工,是一个高新技术企业,他计提的工资,还有计提的社保和公积金都放在管理费用里,可以吗?之前有研发人员,有研发费用,现在离职了,光有一个管理人员,谢谢
可以讲解一下完整的思路吗? 例如现在情况是6月份工资计提1400,7月份发放6月份工资时发放了1400,实际应该为1300,计提和发放都多了100元,具体6月份和7月份的账应该怎么做?
老师,我们是酒店行业,现在要支付酒店店长的工资,但是之前没有计提过,计提和发放的凭证可以记录在一个月一张凭证上面吗
老师,公司计提工资,企业部分公积金和社保可以整合一个分录计提还是分开。具体的分录怎么写,还有发放的分录?
老师您好,12月份工资和年终奖在1月份发放,可以计入1月份成本里吗?因为本年度还是要缴点企业所得税的,如果计提在12月份的话就亏损了,我觉得也是可以的,因为也不是虚假的费用,就是没有完全按照权责发生制记账而已,可以吗?
买固定资产需要交印花税吗
老师,劳动保障年报中, 1、年末实际参保人数按什么填? 比如1-8月无人参保,9-12月每月各有两个人参保,应该填多少人? 2、实申报基数: 应该咋填 3、单位应缴费额: 咋填 4、个人实际申报基数: 咋填 5、个人实际缴费额: 咋填
25年的实发工资可以26年申报个税吗
我想问下就是建厂房的土地使用权 前期是有产业扶持基金打进来715万 后面自己的那个土地出让合同是755万 然后缴税缴了755万加契税20多万 这个怎么做账务处理
老师,会计科目设置,现在 库存商品和产成品这两科目都要设置吗?
老师 采购总价不含税345748元,要供应商开票要交13个点,含税总计398765元,FOB 我报关售价383322元可以吗?国内运输费用是3000元
请问老师我们预收账款一百多万现在税务要求确认收入,能不能转成应收账款
电子税局系统和财务系统未验票额已经全部导出来对比差异了,可是财务系统比电子税局系统未验票额少了10万,应该怎么查
老师,请问A单位,25年度,财务报表中:营业外支出1146.59元,已缴纳季度所得税17459.48元,利润总额-3615.1元,已与老板沟通不退税。现在做25年度的所得税汇算,如何填写?以前年度已没有可以弥补的亏损
请问如何查找社保的管理人员登陆电子税务局或者人社局,查询社保扣费的银行卡号
这个应发工资 是在哪里找呢
您好,工资表一般是人工给的,不管谁算, 我们入账是按各部门的总金额来入账
老师 那比如现在12月 那我们平时就是先计提12月 再做发放11月的工资吗 那这样会冲应付职工薪酬 岂不是不相等了吗
您好,都是这样的,这是权责发生制,发放后上月的应付工资就平了,应付工资的余额就是本月计提的工资
好的 老师可以结合实际业务工资条和 具体人员社保 做一个计提和发放的吗 (对应具体的借贷数据)感觉没有特别理解
您好,第一条回复就是我自己写的呀,工作中的分录就是这样的
计提和发放 数据都是看同个月的吗
您好,是的,就是看同月的工资表
好的 谢谢老师
祝您:诸事顺遂,皆得所愿! 希望以上回复能帮助到您,感谢您点击下方⭐️⭐️⭐️⭐⭐给予鼓励~
老师我把企业具体业务发您 这样会违规吗
您好,违规不会,就是您不介意这些信息在网上被别人看到就行
老师这个计提和发放 会计分录要怎么做呀 假设有企业承担和个人承担部份社保
可以写个完整的吗 谢谢你老师
左边工资 右边社保和个税
要不我发个企业承担和个人承担的部分给您 您帮我写一下可以吗
好的,可以的,您发给我,我来写个完整的分录
老师一共两张图 (左右 您结合来看看)
辛苦你了老师! 可以写下完整的分录吗
辛苦你了老师! 可以写下完整的分录吗
好的好的,图我都收到了
您好,这是我按您给的数据写的分录