老师，我们是酒店行业，现在要支付酒店店长的工资，但是之前没有计提过，计提和发放的凭证可以记录在一个月一张凭证上面吗

王某，22周岁，就读于某高职院校烹饪专业。他在学校里非常勤奋好学，毕业时不仅拥有高职的文凭，也拥有了有关部门颁发的中式烹调师技能等级证书。王某 的最高职业理想是成为酒店的行政总厨。王某在毕业以后，2019年1月到甲酒店应聘。 酒店经理非常赏识王某，在向其介绍了酒店的规章制度之后，就与王某口头约定让他担任助理厨师，一个月工资4500元，但对签合同和缴纳保险等问题避而不谈。王某在酒店连续工作满一年了，酒店还是没有与他签订书面合同。2020年4 月，经理告诉王某，虽然王某干得很出色，但酒店又有了新的厨师，希望他离开。 思考: 酒店的做法是否合法?王某是否必须离开?为什么?

王某，22周岁，就读于某高职院校烹饪专业。他在学校里非常勤奋好学，毕业时不仅拥有高职的文凭，也拥有了有关部门颁发的中式京调师技能等级证书。王某的最高职业理想是成为酒店的行政总厨。王某在毕业以后，2019年1月到甲酒店应聘。酒店经理非常赏识王某，在向其介绍了酒店的规章制度之后，就与王某口头约定让他担任助理厨师，一个月工资4500元，但对签合同和缴纳保险等问题避而不谈。王某在酒店连续工作满一年了，酒店还是没有与他签订书面合同。2020年4月，经理告诉王某，虽然王某干得很出色，但酒店又有了新的厨师，希望他离开。思考：酒店的做法是否合法？王某是否必须离开？为什么？

王某，22周岁，就读于某高职院校烹饪专业。他在学校里非常勤奋好学，毕业时不仅拥有高职的文凭，也拥有了有关部门颁发的中式京调师技能等级证书。王某的最高职业理想是成为酒店的行政总厨。王某在毕业以后，2019年1月到甲酒店应聘。酒店经理非常赏识王某，在向其介绍了酒店的规章制度之后，就与王某口头约定让他担任助理厨师，一个月工资4500元，但对签合同和缴纳保险等问题避而不谈。王某在酒店连续工作满一年了，酒店还是没有与他签订书面合同。2020年4月，经理告诉王某，虽然王某干得很出色，但酒店又有了新的厨师，希望他离开。思考：酒店的做法是否合法？王某是否必须离开？为什么？

老师您好，我想报名中级会计，但我没有会计工作经历，本科需4年会计工作证明。现在我姑父家开了一家酒店用品的批发零售店铺，他可以盖章证明我做会计，但我和他没有签订劳动合同，请问此证明是否有效？还有我想问一下，我马上要去找新的正式工作了，这段时间在姑父店里的会计工作证明能不能留档和我之后新的会计工作时长拼接起来，达到4年了可以报会计中级考试？

老师，我之前在酒店做过前台，成本会计，现在做过其他行业的总账会计，没有做过酒店的总账会计，但是简历上面直接写了做过的，还写了报税凭证啥的，结果有个酒店找总账的让我去面试，有点没底，万一被财务经理识破了，那我还去面试吗？然后我工作时间也有点假，因为只是写了4份工作经验，今年考过中级了