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有明确的法律条款吗?一直搜不到

2026-01-02 21:04
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齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2026-01-02 21:14

您好,咱是要找哪个知识点的法条呀

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您好,咱是要找哪个知识点的法条呀
2026-01-02
你好,相关知识点是:非格式条款效力优先原则,是来自特别规定优于普通规定的法律解释原则,在于强调合同自由。非格式条款既属个别约定,仍有讨价还价磋商的余地,契约内容形成自由仍可维持,特肯定其优先效力 。
2023-11-06
你好;  《企业会计准则――固定资产》规定,与固定资产有关的后续支出,如果使可能流入企业的经济利益超过了原先的估计,如延长了固定资产的使用寿命,或者使产品质量实质性提高,或者使产品成本实质性降低,则应当计入固定资产账
2023-03-20
同学你好,调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,有法律效力,因为对方不履行义务,所以只有向法院申请执行一条路的。
2021-03-14
劳动合同到期,用人单位可以单方面解除劳动关系,需要按照《劳动合同法》支付补偿金,若符合签订无固定期限劳动合同条件,用人单位单方面解除劳动合同关系,属于违规解除劳动合同需要按照《劳动合同法》支付赔偿金。 《劳动合同法》 一、第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; 二、第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。
2020-08-06
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