老师，上月工资总额是15万，交纳个税是0.3万，社保费是0.6万，怎样计提工资？

老师，1.计提工资的时候，就按照应付工资金额计提， 2.发放工资的时候计提社保， 3申报社保 4.缴纳个税

如果1000 元的社保里面包含了400 元的研发人员的社保呢老师，凭证要怎么做老师

第2步公司社保计入管理费用一社保费。第3步发放工资时扣除个人部分社保

工资6000（研发人员工资2000），单位部分社保1000(含研发人员社保400)、个人部分社保自行承担500，个税15。 1、计提工资 借：生产成本4000 研发支出-费用化支出2000 贷：其他应收款-社保（单位部分）1000 应付职工薪酬5000 2、计提社保 借：生产成本600 研发支出400 贷：应付职工薪酬-社保1000 3、发放工资 借：应付职工薪酬-工资6000 贷：其他应收款-社保（个人部分)500 应交税费-个人所得税15 4申报社保 借：应付职工薪酬-社保1000 其他应收款（个人）500

步一步就错了，6000直接计入应付职工薪酬

先理解我写的思路，是哪个不懂？

老师您说的我好像也都理解，我们之前的财务咨询老师要求我们在计提工资时就要把代扣代缴的个人部分单独列示出来。就是我写的第一步分录老师。不知道对不对

那样计提工资是错误的，公司负担的工资是6000，就得计提应付职工薪酬6000

老师按照您的方法，计提工资跟基体社保的时候就要把研发支出列示出来是么，计提工资。借：生产成本4000 研发支出-费用化支出2000 贷。应付职工薪酬6000 计提社保 借：研发支出-费用化支出400，生产成本600， 贷：其他应付款-社保1000， 这两部需要改一下，其他的不用改是么老师