之前8月9月公司给老板两口子交社保，社保费公司部分和个人部分都是企业担负，没有他俩工资，怎么办？个税8，9月他俩工资也没报。

您好，1. 确定合理月工资标准（例：6000元/月），即使没发也按此申报。 2. 个税申报收入额 = 月工资标准 %2B 社保个人部分（例：6000 %2B 1234 = 7234）。 3. 个税计算：先减5000起征点，再按税率表算税（例：7234 - 5000 = 2234 × 税率3% = 67.02）。 4. 账务处理（每人每月）： 借：管理费用-工资 6000 贷：应付职工薪酬-工资 6000 借：应付职工薪酬-工资 1234 贷：其他应付款-代缴社保 1234 借：应付职工薪酬-工资 4766 贷：其他应收款-老板 4766 5. 补缴个税（例：每人67.02元，两人两个月共268.08元）及滞纳金。 这样就能合规补申报和做账。

老师有几个问题。1老板娘根本就没有工资，老板出勤打卡，也就2000，如果没超5000补报8，9月份个税还有滞纳金吗？能补报吗？

您好，没有工资但交社保，这个是不行的，是挂靠，社保会找上门的 能补报，没有个税是没能滞纳金的

1是补报以前月份虽不产生滞纳金，会有罚款吗？2是虽不发老板娘工资但是做个工资条，就说发的现金，以后每月都报个税行吗？

您好，没有个税就没能滞纳金，不会罚款 不行的，一定要发，发工资只对老板有好处，利润底了，钱到口袋了，公司没有钱，老板借给公司呀

老师，我说的罚款不是滞纳金，就是之前没给他俩报个税，但是现在想把8、9月给他俩补报上会有罚款吗？

您好，不会有罚款的，

老板娘的工资以后怎么做？是做成现金报个税吗？还是怎么样？老师

不要做现金，跟员工的工资一起做，一起发，现金太假了，我们保险柜有现金么，

保险柜现金就是收取的客人住宿费，酒店行业，平常采购不能开票的小额就不入外账。

哦哦，我们有内外账呀，那外账里要做发工资的分录，有现金是可以的，现金日记账得和外账的明细账对上的

老板娘的工资怎么做好一些？老师？

 同学您好，很高兴为您解答，请稍等

您好，我们还有隐藏收入，不如多发点工资，把收入少隐藏点，申报一些未开票收入，这样账还真实一点 我们是哪个城市，不超过当地最低工资的3倍，

在天津。多发工资也不行，因为还有别的股东，怕别的股东不均衡，

这个想法不对的，发工资是成本费用，利润减少了，老板娘到手的工资直接分红其他股东，个税都没有，多好

这样行吗？社保个人承担560，工资做成560，或者工资做七八百，减去个人社保，还得个一二百，不发现金银行发工资？

肯定不行的，工资一定要大于当地最低工资，这个情况 的申报，就是明显在挂靠社保

老板娘不坐班工资也得大于最低工资标准吗？