老师，请问残保金中在职职工30人以内免交的规定，其中30人包括退休人员？或者是过了退休年龄的人员吗？有没有相关的文件？

商场小规模物业管理公司。共计有34位在职职工，其中与物业公司签订劳动合同的有28位并且缴纳社保，余6位无须缴纳的超龄退休员工已在我司聘用一年以上。请问老师，在今年申报残保金时，直接报28人还是报34人？

根据《国家发展改革委财政部民政部人力资源社会保障部税务总局中国残联关于印发〈关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案〉的通知》(发改价格规〔2019〕2015号)中规定：1.用人单位安排残疾人就业比例1%（含）以上但低于本省（区、市）规定比例的，三年内按应缴费额50%征收；1%以下的，三年内按应缴费额90%征收。2.对在职职工总数30 人（含）以下的企业，暂免征收残保金。 老师，这个消息说30人以下的企业免残保金，是指所有企业还是只包括成立三年内的新企业啊？

老师，会计中的职工薪酬和税法企业所得税里面的职工工资总额是不是一个概念。1、企业所得税中的工资薪金，是指企业支付给在本企业任职或者受雇的员工的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等。 2、法律依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定， 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

领盛公司为增值税一般纳税人适用增值税税率为13%，2×20年发生的与职工薪酬相关的事项如下：（1）4月11日，公司董事会通过表决以本公司的自产产品作为奖品，对乙车间全体员工超额完成一季度任务进行奖励，每位员工奖励一件产品，该车间员工总数200人，其中车间管理人员50人，一线生产工人150人。发放给员工的本公司产品市场售价为4800元/件，成本为2800元/件。4月18日，将200件产品发放员工（2）公司共有2000名员工，从2×20年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度，规定每个职工可享受7个工作日的带薪假，未使用的年休假可以向后结转1个会计年度，超过期限作废，员工离职后不能取得现金支付。2×20年12月31日，每位职工当年平均未使用的假期为2天。根据过去经验的预期，公司预计2×21年有1700名员工将享受不超过7天的带薪假期，剩余300名员工每人平均享受8.5天的带薪休假。该300名员工中270名为销售人员，30名为高级管理人员。公司平均每位员工每个工作日的工资为400元，公司职工年休假以后进先出为基础，即带薪假期先从本年度享受的权利中扣除。要求：请编制相关事项的会计分录

老师我们单位28人，安排了一名残疾人。公司已经超过3年注册时间，问了税务局需要交残保金。这个残疾人今年1月才招进来的。 1、今年的残保金可以免吗？ 2、当地安置残疾职工比例1.5% 我公司达到了吗？28×0.015=0.42. 3、这里的全体员工包括退休返聘人员吗！ 4、如果残疾人是退休人员还能算招聘人员吗？