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我司作为建筑劳务公司,建筑工人众多,残保金一下子提高了 请问关于残保金2015年72号文中怎么判定建筑工人是否属于临时工

2026-01-08 16:52
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2026-01-08 17:04

按财税〔2015〕72 号文,建筑工人是否算残保金统计口径的 “临时工”(不计入基数),核心看 2 点: 合同期限:未签 1 年以上劳动合同→按临时工处理,不计入基数;签 1 年以上→计入基数。 用工性质:短期项目用工→不计入;季节性用工(周期性用工)→需折算年平均人数计入;劳务派遣用工→计入派遣单位基数,你司不计入。

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快账用户9955 追问 2026-01-09 09:04

临时工没有这种规定每日不超过4小时 每周工作时间累计不超过24小时 来定义临时工 就怕残保金把建筑工人也给算进去

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齐红老师 解答 2026-01-09 09:11

残保金是要算进去的哦

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按财税〔2015〕72 号文,建筑工人是否算残保金统计口径的 “临时工”(不计入基数),核心看 2 点: 合同期限:未签 1 年以上劳动合同→按临时工处理,不计入基数;签 1 年以上→计入基数。 用工性质:短期项目用工→不计入;季节性用工(周期性用工)→需折算年平均人数计入;劳务派遣用工→计入派遣单位基数,你司不计入。
2026-01-08
你好,是的,按规定是超过了一年的合同的人员。
2024-09-23
1,建筑劳务税率9% 特殊的要求,没有这个劳务分包的话,你主要是在几岁的时候可以享受相关的简易计税和预缴纳时候的那个差额计税。 2,那你这边签合同的话,尽量是签那个劳务合同,而不是签那个劳动合同。 3,可以这个样子处理的呀,但是你这边还是需要代扣代缴相关的个人所得税。 4,正常的代扣代缴相关的个人所得税,不存在相关的一个风险的问题。
2021-04-30
残保金就是按照人数和工资来计算缴纳的。所得税是根据你的利润。
2023-05-30
同学你好 包含临时工的哦,要缴纳残保金
2020-09-11
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