老师，现在社保机构都说预估一个交社保的基数（通常都是高估的，在计提员工社保费带扣代缴时是按照员工实际公司代扣代缴还是以社保局暂估的基数代扣代缴？
您好，一般是以员工的工资为基数的
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老师，你好！公司员工购买社保，个人部分公司代扣代缴，为了用“应付职工薪酬”核算公司每月的实发数，故直接把每月代扣的社保费直接入公司管理费用—社保费，因为就算是员工个人自己交的社保，也是从工资(应付工资)里扣的，员工没有另外掏钱出去，所以为了更好的了解每月实际发放工资数和每月从账户上实际缴纳的社保费，就不采用外账缴纳社保的处理方式“其他应收款—员工个人社保部分”，这样做可行吗？
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老师，你好！我们做内账，公司员工购买社保，个人部分公司代扣代缴，为了用“应付职工薪酬”核算公司每月的实发数，故直接把每月代扣的社保费直接入公司管理费用—社保费，因为就算是员工个人自己交的社保，也是从工资(应付工资)里扣的，员工没有另外掏钱出去，所以为了更好的了解每月实际发放工资数和每月从账户上实际缴纳的社保费，就不采用外账缴纳社保的处理方式“其他应收款—员工个人社保部分”，这样做内账可行吗？
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老师好 9月开始社保让按照平均工资申报了 之前给员工代缴个税扣除项里面的社保金额都是基本工资的标准扣除，现在让按照平均公司申报以后 个税的扣除标准是按照原来的基本工资社保标准扣除 还是按照现在的平均工资标准扣除，谢谢
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老师，是不是员工只能缴纳一份社保，如果员工在A城市某公司缴纳的有社保，但是实际在B城市的某公司上班，这样的话B城市的这家公司就不用给员工缴纳社保，也不用计提社保和代扣代缴社保，就正常的用公户发放工资，会计进行个税申报就可以了？
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有些员工的基数是低于社保基数的，先按上一年社保基数计提吗
这个按当地最低社保基数来就可以
如果是这样到时候交社保费又是按预估的工资核算的，那多交个人的部分怎么做账呢？
可以从工资上面扣掉就可以
所以就回到我刚刚咨询的问题，如果按员工实际缴纳的工资核算社保，社保机构是按照暂估的工资基数核算的，那么扣的金额就会有出入，所以该按社保暂估基数代扣代缴社保个人部分还是按员工实际的工资基数代扣代缴
按社保暂估基数代扣代缴社保个人部分扣
你按暂估基数申报的，个人也要按这个来扣