老师你好，我想问一下公司省内迁移，现在公司账务上没有工资，但给员工买了社保，原本这个原本是给对方做工资，但这个员工是我们老板为了做资质，买的别人的证件到我们公司的，属于挂靠证件，去年是给做了工资，但被那个人举报了，所以就没给他做，这个情况，现在做清税，年报里面显示了没工资有社保，会有风险吗？

广告公司，员工8人，有4个人不是公司的员工来的，其社保是挂靠在公司，公司替他们交社保，他们4人就每月把社保费用转帐到公司法人的妈妈的私账上，工资单上有做他们的工资，但实质是没有发工资的，这样操作可以吗？而且法人的妈妈收到的钱是没给回公司，已经维持4年多了，我们的就感觉有一坏账，就是扣了公司的钱替那4个买社保，但那4个人本来要给的挂靠费用就没有进账

老师，建筑公司里面有挂靠的建造师，只给他们买了社保，个人部分也是我公司承担的，不给他们发工资的，我可以在个税系统里面就做257.04元的应发工资，实际扣除社保个人部分257.04元，实发工资就是零，可以这样吗？公司实际是真的没给工资，给他们的挂靠费，都是老板私下给他们的，没走公账

老师晚上好，请教一个问题：我们公司是地质勘查设计服务类的公司小规模纳税人，，本公司实际员工申报个税是15个人，缴纳社保费是50个人，，，其余35人没有申报个税也没有发过工资，只是我们公司为了每年报资质挂在公司名下的人员，，，他们给公司挂资质，公司给他们缴纳社保包括个人部分也是公司缴纳，，，想请问老师这些挂资质的人员社保费我们怎么做账，所得税可以税前扣除吗

老师，像这种，零工资，社保挂靠这种，我问了下领导，领导说是，那几个人是，自己私下把要交的社保先转给老板娘，由公司帮他们代交社保。公司的工资表也是把这几个人做进去了的，就相当于，在账面上体现的，这几个挂靠社保的人，公司也是给他们发放工资，代扣社保的。（这种形式我可不可以理解为，虚列工资成本？）后面领导的意思是，这几个挂靠社保的人的工资，走现金发放。但是这个难道没有问题吗？公司正式员工，是走网银代发出去的工资，那几个挂靠社保的，走现金发放工资（实际没给他们发，因为那几个人是老板娘的爸妈，实际也不需要公司给他们发工资）。这种现象，我感觉就像是，虚增工资和社保成本。

老师你好，我想问一下公司省内迁移，现在公司账务上没有工资，但给员工买了社保，原本这个原本是给对方做工资，但这个员工是我们老板为了做资质，买的别人的证件到我们公司的，属于挂靠证件，去年是给做了工资，但被那个人举报了，所以就没给他做，这个情况，现在做清税，年报里面显示了没工资有社保，会有风险吗？