你好老师，想咨询一下税前收入35000，在没有社保及公积金情况下，减去起征点5000及专项附加8000元。有没有好的方法拆分工资个税少上？

老师好！请问一下公司到现在都一直没有给员工扣个人所得税及其他险（社保、医保），工资也是从2021年拖欠到现在没发，期间在年底前只发了两次。员工1次只发了1万（每个员工工资标准不同，有的是5000元1个月，有的是8000元1个月，而且也沒说是税前工资还是税后）股东一次发了5万（股东的工资也是没明确，股东有一次发了10万元，还是以借款的方式支付，而且是公司公户将款项转入法人个人账户，再由法人个人账户支付出去），请问一下现在如何完善？法人个人账户支付借款的款项又如何来规避风险？

某作家2019年取得收入与纳税情况如下： ⑴在某出版社任职，每月工资为六千四百元，扣缴社保及公积金一千四百元，没有专项附加扣除，应税所得未达五千元，每月扣缴所得税为零， ⑵2019年出版一部小说，出版社两次分别等额支付稿费六千元，共代扣代缴个人所得税五十一点六元。 ⑶到某大学做学术报告，取得收入五千元，该校预扣预缴个人所得税八百元 要求：该作家年终汇算清缴应补缴多少个人所得税

某作家2019年取得收入与纳税情况如下∶（1）在某出版社任职，每月工资为6400元，扣缴社保及公积金1400元，没有专项加扣除，应税所得未达到5000元，每月扣缴个人所得税为0;（2）2019年出版一部小说，出版社两次分别等额支付其稿费6000元，共代扣代缴个人所得税51.60元;（3）到某大学做学术报告，取得收入5000元，该校预扣预缴个人所得税800元。该作家年终汇算清缴应补缴多少个人所得税?

老师您好，我们公司1-4月份工资个税是0申报，5-6月员工个税都是按照5000元工资申报的（不用交税），7月份开始按照员工正常工作申报个税，但是出现如下奇怪问题： 我把7月份员工工资导入到申报系统，以其中一个员工A为例：A员工累计收入18000元（5月5000，6月5000，7月8000），当月社保公积金772元，但是显示累计减除费用35000元（我觉得是1-7月份每个月5000的扣除数），没有其他专项附加扣除项，这样就导致系统算出来的当月应纳税所得额为0，当月应缴个税也为0； 但是另一个B同事，是7月新入职的，B同事显示的却是累计收入8000，累计减除费用5000元，社保公积金772元，当月应纳税所得额2228，应缴个税66.84元； 同一个公司的员工，为什么会出现上面这个差异呢？

周亮和李红是一对夫妻，2019年12月20日生了一个女儿。周亮在国企上班，2023年税前工资、新金收入共计24000元.专项扣除和依法确定的其他相除合计35000元，除了子女教育没有其他专项附加相除。李红在一家私企上班，2023年税前工资、新金收入共计100000元，专项扣除和依法确定的其他扣除合计16000元，除子女教育没有其他专项附加扣除，周亮和李红2020年没有其他收入目前有三种筹划方案可供选择。方案一：对于子女教育专项附加扣除，选择周亮一方按扣除标准的100%扣除。方案二：对于子女教育专项附加扣除，选择由周亮和李红双方分别按扣除标准的50%扣除。方案三：对于子女教育专项附加扣除，选择由李红一方按扣除标准的100%扣除。求方案一二三的应纳个人税所得额合计，老师你能看一下题目回答我吗