老师。工资费用明细上费用合计是5万多，实发是3万多，但是他银行转账和开的发票都是5万多，这个不对吧

2月份计提工资分录如下 : 借:管理费用 4万 销售费用 5万 贷: 应付职工薪酬 9万 但是在3月实际只发了8万，那这个多计提的那部分怎么冲减? 3月份我发工资了，我怎么做这个分录

员工预支工资，在预知之前已经报好了个税，比如5月工资表应发工资10万，银行发6万，现金4万，现在到了5月底，银行实际发工资8万，我是不是账上当预支工资了，因为比实际发多了，计提工资还是一样，发的时候，做借：应付职工薪酬10万，其他应收款～员工预知工资2万，贷：银行8万，现金4万，下个月冲回，借：应付职工薪酬2万，贷其他应收款2万，前提是得多计提这预知工资2万吧，比如，补计提预知工资，借：管理费用～职工工资2万，应付职工薪酬2万，然后才冲，借应付工资，贷其他应收款，但是管理费用～职工工资多做了，要怎么冲，

请问，因我们是o元转收股权，对方是有验资报告实缴注册资本50万元，那因我们没有给50万元，不是平价转让，对方作其他应收款52万多，货币资金4万多，实收资本50万，未分配利润期末和期初相减利润为0，那这种情况，我们需要让对方提供其他应收款52万多的明细吗，银行回单也是5、6年前的，5、6年都没账了

老师，我公司付给别人劳务费，应该是8.9万，对方给开了2张5万的，我让对方开正好的发票，对方说这个月超限额了，没发开，我已经预付了5万了，现在如果做记一张5万的发票，明细就对不起来，他的明细是分两次开的，一次6万多，一次2万多，这这应该怎么办好？

自家饭店通过别家有资质公司管理，别家公司开取发票付款给供应商需向我方收取管理费10％税费6％当月本公司食材费发生10万，那么管理费是1万，税费是11*6％＝0.66万元，合计11.66万元。 当月底我方只付给别家有资质公司5万元代付给供货商，其他挂账，那么这5万元里实际有多少是付给供货商的食材费 意思就是有发票，就是他把总共11.66万的发票都开了，但是我们只能先给他5万元让他代付，这5万里有多少是食材费