不一定违法,核心看是否符合同工同酬原则。 如果新老员工岗位、技能、业绩相同,仅因入职时间不同导致底薪差异,就可能违反规定;若差异是因岗位、能力等合理因素,且底薪不低于当地最低工资标准,则合法。

老师,公司辞退员工,按劳动法补偿员工标准,满一年补一个月,请月这一个月的基数是底薪,还是底薪加提成,公司是销售行业,工资薪金包括底薪加提成两部分
老师请问:应付职工薪酬-职工福利费月底的时候有余额吗?如果有员工报销了餐费报销的时候写了借:应付职工薪酬-职工福利费 月底的时候这笔一直在借方吗
老现你好!我想问下,工伤期间,员的的底薪要支付吗?还是由社保局支付?
老师,我想问下,员工底薪2000,但是如业绩不好时,保底薪资是4000元,如这个员工请假一天,满勤是30天算,我扣一天的工资是按2000除30天还是按4000除30天呀
你好,老师问一下,在保底比较高的情况下,销售提成按比例多少合适?千分之二可以吧,有的单位提成高,但是底薪低,新员工感觉提成低,老员工感觉业绩订的高,总是完不成,有没有比较合适的方案
郭老师,建安企业哪些属于建安,有些比如装门窗包安装,卖充电桩包安装,这些都属于销售不是安装,我们怎么判定
公司是污水处理服务行业。
甲公司是乙公司的母公司,100%控股,己付注册资本金3000万,现在又付1000万用途项目资本金,请问甲公司比笔账如何做?
公司银行存款的利息收入,这个要交税吗
之前财务把当年的成本入账了,然后年末的时候冲减了一部分成本,次年初有更正了,相当于把去年的成本挪到今年来用,这样我要调增吗
我们是做驾校的,有直营有加盟商。之前报收入只是按驾校收到的那部分申报。加盟商收的那部分未申报,比如收到学费3000元,然后我们驾校只收1000元管理费。剩下的2000元培训费是给加盟商个人的。所以驾校只做了1000元的收入。现在税局要求我们全部按3000元做收入。但是转的2000元我们又没有成本票抵扣。加盟商又得按2000元/人报个税。我们现在的应对措施是想让加盟商成立个体户。就可以合法的转账了。这样行得通吗?
老师:政府会计分录,2025年一个领导掉走了,12月给他代扣代缴了个税93.74元,然后1月份他把这个个税转进实有资金账户,这个分录怎么做
老师,发票开了,但是不能报销,开票认又丢了一联,又补救措施吗?
老师,麻烦发一下加油站最近做账的课程。需要注意事项,
老师,外贸型企业,要退税的进项发票1月不小心勾选了增值税抵扣形成了留底,这种情况下直接进项转出红冲重开发票可以吗?