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老师,公司辞退员工,按劳动法补偿员工标准,满一年补一个月,请月这一个月的基数是底薪,还是底薪加提成,公司是销售行业,工资薪金包括底薪加提成两部分

2022-12-13 09:51
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-12-13 09:52

你好1;      离职补偿金是按照上年平均工资来 的; 包括提成和基本工资这部分合计的  

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快账用户5970 追问 2022-12-13 09:55

比如现在这个时间辞退,上年是2021年12月到2022年11月的这个期间吗?

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齐红老师 解答 2022-12-13 09:56

你好;   是的;  上年平均工资的    ;在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 

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快账用户5970 追问 2022-12-13 09:56

是按应发标准还是实发标准算平均工资

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齐红老师 解答 2022-12-13 09:57

你好;   按照应发金额的  

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相关问题讨论
你好1;      离职补偿金是按照上年平均工资来 的; 包括提成和基本工资这部分合计的  
2022-12-13
你好    既然是员工 就不存在开票的。 都是计入工资表里面去处理分录的。   
2020-12-04
您好,借销售费用~工资,贷应付职工薪酬工资
2022-10-18
同学你好 按照应发工资薪金申报
2021-09-15
你好,这种就不属于你公司员工,是劳务费,不是工资
2021-05-12
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