老师请问：应付职工薪酬-职工福利费月底的时候有余额吗？如果有员工报销了餐费报销的时候写了借：应付职工薪酬-职工福利费 月底的时候这笔一直在借方吗
那还需要做一笔计提的借管理费用等来应付职工薪酬。
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1月份计提工资，借管理费用工资\\8000，冬季取暖费借，管理费用\\职工工资\\福利费1000，贷：应付职工薪酬\\工资9000元，贷方，没有分应付职工薪酬\\福利费1000，贷，应付职工薪酬\\工资8000，这怎么办？发的时候，借应付职工薪酬\\工资，这又怎么办？
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1月份计提工资，借管理费用工资\\\\\\\\8000，冬季取暖费借，管理费用\\\\\\\\职工工资\\\\\\\\福利费1000，贷：应付职工薪酬\\\\\\\\工资9000元，贷方，没有分应付职工薪酬\\\\\\\\福利费1000，贷，应付职工薪酬\\\\\\\\工资8000，这怎么办？发的时候，借应付职工薪酬\\\\\\\\工资，这又怎么办？
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1月份计提工资，借管理费用\\工资8000，冬季取暖费借，管理费用\\职工工资\\福利费1000，贷：应付职工薪酬\\工资9000元，贷方，没有分应付职工薪酬\\福利费1000，贷，应付职工薪酬\\工资8000，这怎么办？发的时候，借应付职工薪酬\\工资9000，这又怎么办？
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1月份计提工资，借管理费用\\\\\\\\工资8000，冬季取暖费借，管理费用\\\\\\\\职工工资\\\\\\\\福利费1000，贷：应付职工薪酬\\\\\\\\工资9000元，贷方，没有分应付职工薪酬\\\\\\\\福利费1000，贷，应付职工薪酬\\\\\\\\工资8000，这怎么办？发的时候，借应付职工薪酬\\\\\\\\工资9000，这又怎么办？
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提问：老师，付员工福利费（生日会的费用）的时候，借：管理费用-职工福利费；贷：银行存款；还是要借：管理费用-职工福利费；贷：应付职工薪酬；借：应付职工薪酬；贷：银行存款呢？
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