有风险,核心是虚构劳动关系,会被社保 / 税务稽查,还可能引发劳动纠纷; 处理:1. 签劳动合同按最低工资发工资缴社保,干活结款算绩效,正常报个税;2. 引导其以灵活就业自行参保,公司只结劳务报酬;3. 走劳务外包 / 派遣,由合作方负责社保个税; 立刻停掉无工资的代缴模式,补签书面协议明确双方关系。

老师 我们法人新开的的公司 应不应该给他发工资呢?他是有自己的工作单位,也有自己的社保的,他开的这个公司应不应该给他发工资啊?发了工资就一定要交社保吗?可是在这个新公司社保不允许呀
我新接了两家公司,由于刚在筹建期所以没有员工发工资(我和另外几个同事在总公司领工资)。但由于社保要求必须有员工缴纳社保,于是就把其他公司的二个员工的社保转过来缴纳,但仍然没有在这家公司发工资。我发现扣社保时全部由单位承担,这种情况是不是应该由他们发放工资的公司把扣除的个人部分转给我们?另外我们代垫的单位部分他们公司要还给我们吗?
请问公司老板有A.B.C三家公司,员工都在A公司缴纳社保和发工资,员工也会帮B和C公司干活,B.C公司不给员工发工资,发生在B和C公司的费用,员工会在B和C保销,这种保销会经常发生,请问可以用B和C对公账户给他们打报销款吗?
前期给一名员工发工资买社保,因为他的工资不是在我公司发,只是社保在我公司买,我公司只出公司部分,但是做账的时候是公司部分和个人部分都出了,也就是说当时公司把他社保个人部分都垫付了,记得账是 借:管理费用——社保 贷:银行存款 现在公司给那名员工发工资,从这个月才开始他的工资在我公司发,那我怎么平他之前公司垫付他社保个人部分的账|?
我们公司是小规模,老板的社保交在我们公司,但是公司不给老板发工资,请问他的社保怎么做账啊,因为社保是双方缴纳,个人承担的那部分是公司的其他应收款,但是公司不给老板发工资,就没办法收回社保个人承担这部分,请问我该怎么计提社保并且缴纳,这两笔分录怎么做
老师,您好,我们公司是小规模纳税人,现在要升一般纳税人,但是目前小规模纳税人,还有暂估,请问升一般纳税人会有什么风险么?
生产工人的工资计入啥科目
增值税纳税申报表上期末未缴税额(多缴为负数)-0.09,1月份账务将进项和销项转入转出未交增值税,借转出未交增值税,贷增值税-未交增值税差额-0.09,这个怎么调整这个 -0.09调平呢
建筑公司异地经营,个税申报在了外地,算残保金人数是加上他们吗
公司要减少注册资本金,都已实缴,怎么操作
请问老师 中小企业员工报销使用的软件哪个比较好用啊 我们用钉钉员工报销的时候反馈传发票太复杂了 想换个其他的报销审批软件
企业销售从农民收购来的萝卜,企业所得税减免吗
老师好,工会经费计提贷方进什么科目?
老师发票,项目写热力,然后写供暖服务费,9个点的可以吗?就是纠结,开的不是服务项目6个点的,开的9个点的,但是后面是供暖服务费几个字,有影响吗?
个体工商户每个季度申报一次,是在自然人申报系统还是在电子税务局申报的?