朋友您好,感谢您 的信任

老师您好,小规模在6月中旬转为一般纳税人,需要到税务局柜面办理6月下旬的一般纳税人的税务,我该带那些东西
营业账簿的印花税是一年报一次吗,什么时间报啊
吕任东办理护照电子发票
想找董孝彬老师,请问老师在线吗?
嗯,我有一个问题,就是目前我们公司是80%是客户直接把收入转到公户上,然后20%收入是我们是以个人银行卡或微信收款的。但是目前我们针对应的供货商都是含税的,我们当时收客户的微信支付宝的收入对应的成本儿,也是按也是对公支付给供应商货款的。这样导致我们公户的钱一直在流失,资金不够导致一直在实缴资金,但是我想咨询您的问题就是,嗯我怎么有个合理的对比消化这个事情。
老师好,我们有个回款,对方要收百分之十四点五的税,你应该就是A/1.145是要给我们的回款对吧,但是对方说是要A✕0.855给我们,这中间差了有一千块钱,这那个是对的,他们为什么那么算呢
老师,租用的办公室装修,问过老师说全部计入长期待摊费用里,但是发票6月到了3万,后面还是大概30几万还没到,还在继续添置桌椅这些,老师说暂估一个金额做到长期待摊里,发票回来再来冲,我想问一下这个暂估是在长期待摊费用科目下面设置一个暂估装修费用吗
您好老师,我想问下水果批发零售有什么优惠政策,商贸企业有什么优惠政策?从果农那边收购香蕉没有发票,公司批发给超市后开具发票是免税吗?农产品在陕西省有什么政策?
开设备发票,单位为整台,但是开票先开一半或30%的金额,如何开票呢?
老师,请问以下分录怎么做? 1,网银注册账户服务 2,网银证书服务费 3,自助打印回单手续费
又麻烦了,请问保险费从公司扣费后怎么分录,有扣个人的,有公司补贴的
朋友您好,跟我们公司业务不太一样,这是个人的车么,能说下具体的业务么,我怕回答错了误导您
不好意思,说得太笼统了,是职工的五险
哦哦,明白 了,个人社保是从工资里扣下的 一、计提工资时 (社保计提:单位的计提,个人的不计提。) 1、计提工资 借:XX费用(管理/销售等)-工资 (应发工资-个税系统申报数据) 贷:应付职工薪酬——工资 2、计提社保(企业部分) 借:XX费用(管理/销售等)-社保和公积金 贷:应付职工薪酬—社保(单位) 二、发放工资时 1、发放工资 借:应付职工薪酬—工资 贷:其他应收款-社保(个人部分) 应交税费—应交个人所得税 银行存款 2、上交杜保 借:应付职工薪酬—社保(企业部分) 其他应收款-社保(个人部分) 贷:银行存款 3、上交个人所得税 借:应交税费—应交个人所得税 贷:银行存款
您说到车的问题,私人车的费用可以报销吗?是公司的人用,甚至是法人用私车
可以,把车租给公司,除了保险费不能入账,其他都能入账公司
租给公司合同也是备份,是吗?那租金呢?需要吗?
当然要租金,跟市场价格差不多,才没有风险
关于社保的分录问题,社保费是当月交的,比如一月份的社保是当月交,但1月份的工资是月底计提,2月发放工资的
我们也是这样的,不用管发放,还是上面分录,计提,缴纳,发放工资都是独立的分录
一月份交的应该在12月就计提,还是1月份时计提
您好,权责发生制,我们是计提在12,这是交12月社保
这个月新增两个员工交社保,这个月20号前就交费,那只能从这个月工资计提,下个月发放时才扣回来,是这样吗?
您好,是的,就是这么理解的
如果这样交社保时应收款是负数
这个又没有关系年,计提工资那个月就平了
计提工资没计提个人部分社保呢?要发工资时才扣,这样当月不平呢?医疗保险也等同社保那里扣吗?
谁说一定要发工资再做从工资里扣个人社保的分录呀,可以在当月做呀 借:应付工资 贷:其他应付款-个人社保 是的,