您好 是的 这样账务处理正确的
老师好,7月份当月计提是不是 计提工资 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬 计提社保 借:管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-社保
老师您好,当月缴纳当月的社医保需要 计提吗 借:管理费用—社保 贷:应付职工薪酬-社保 借:应付职工薪酬- 贷:银行存款 还是 直接 借 :管理费用-社保 贷:银行存款
老师,计提社保时,借管理费用~社保,贷应付职工薪酬~社保,缴纳时:借应付职工薪酬~社保,贷银存!应付职工薪酬是被平了,那计提时,借方的管理费用怎么办
老师,计提社保的时候, 借 管理费用—社保 (单位)5450.75 贷 应付职工薪酬薪酬—社保 (单位) 5450.75 计提工资 借管理费用—工资 (应发工资)30000 贷 应付职工薪酬—工资30000 这样看来我的一份工资表计提了两个管理费用了,是不是重复了
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
请问老师,外人拿公章和法人章,会对公司做什么不好的事情么?
税前工资,申报工资,有什么不同,税前工资减掉社保和公积金吗
是2022年3月份出口的,出口发票2022年7月份才开出口发票。
老师,公司股东和员工的医疗费用能入账不?计入什么科目?
为什么说,息税前利润水平越低,财务杠杆效应越大?息税前利润不是在分母上吗?
老师,你好,有资产负债表和利润表和科目余额表的课听么,给推荐下哈,谢谢。
老师跨市的非独立核算分公司如何做帐可以和总公司做一套帐吗? 嗯,总公司专款给分公司如何做帐?
公司为员工申报个税免税申报要怎么操作?
普通股收益水平是如何影响财务杠杆的?
老师,这公司只有老板和老板娘扣社保,发放本月工资,没有公户,工资不是银行发放,也不是现金发放,我做到其他应付款-职工薪酬,资产负债表就变成这样子,这算不平嘛?应该怎么做呢?谢谢
都分开两个凭证写,都写在7月份里
可以合作一起写 也可以分开写 计提 借:管理费用——工资等 管理费用-福利费 管理费用——单位社保费等 管理费用——单位公积金 贷:应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬-福利费 应付职工薪酬——单位社保费 应付职工薪酬——单位公积金 发放工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——个人社保费 其他应收款——个人公积金 应交税费——个人所得税 银行存款 上交 借:应付职工薪酬——单位社保费等 应付职工薪酬——单位公积金 其他应收款——个人公积金 其他应收款——个人社保费 应交税费——个人所得税 贷:银行存款
然后,次月发放6月份工资的凭证 发放工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——个人社保费 其他应收款——个人公积金 应交税费——个人所得税 银行存款 这凭证肯定也是写在7月份里面吧?
这个是计提工资的次月写的 比如7月计提 8月份发放就写
不是,我凭证的放那个月搞不清楚啊
比如您7月份计提当月的 就放7月份的工资表凭证 计提 借:管理费用——工资等 管理费用-福利费 管理费用——单位社保费等 管理费用——单位公积金 贷:应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬-福利费 应付职工薪酬——单位社保费 应付职工薪酬——单位公积金 然后8月份发放 就放发放工资的附件啊 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——个人社保费 其他应收款——个人公积金 应交税费——个人所得税 银行存款
就是上头计提放7月份的凭证里面, 下面8月份发放7月份工资就放在8月份凭证里面
是的 分别放不同的附件
8月份上交社保,是不是扣8月份的社保,?
8月份上交社保 上交分录是扣8月份的社保
不是8月份也要计提工资和社保
是的 8月份也要计提工资和社保 然后要缴纳8月份的社保
然后也要交个人所得税?
申报个人所得税后 缴纳个人所得税
就是根据计提的工资社保,申报个人所得税,在8月1号到15里面申报进去?
根据计提的工资 个人承担的社保部分 填表申报
申报时间是对的吧,1号到15号里面
不一定的 如果遇到节假日会顺延