您好 是的 这样账务处理正确的
老师好,7月份当月计提是不是 计提工资 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬 计提社保 借:管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-社保
老师您好,当月缴纳当月的社医保需要 计提吗 借:管理费用—社保 贷:应付职工薪酬-社保 借:应付职工薪酬- 贷:银行存款 还是 直接 借 :管理费用-社保 贷:银行存款
老师,计提社保时,借管理费用~社保,贷应付职工薪酬~社保,缴纳时:借应付职工薪酬~社保,贷银存!应付职工薪酬是被平了,那计提时,借方的管理费用怎么办
老师,计提社保的时候, 借 管理费用—社保 (单位)5450.75 贷 应付职工薪酬薪酬—社保 (单位) 5450.75 计提工资 借管理费用—工资 (应发工资)30000 贷 应付职工薪酬—工资30000 这样看来我的一份工资表计提了两个管理费用了,是不是重复了
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
老师,上个月和本月有购买办公用品等,已经开票了,对方冲红重新开票了,打开电子税务局里面显示当月有收到红字发票,显示“自本月1日起,共收到6张红字发票,请您按照有关规定办理后续业务“,这种咋处理呢,老师?
你好,小企业财务制度调整以前年度问题。比如说补缴了税费。那么交款后直接借应交税费,贷未分配利润,是吗?可是这样财务报表的利润表的净利润就和资产负债表未分配利润不符。这样需要处理吗?
不良资产处置优先劣后利息本金归还模型
老师,员工急辞工的扣款记什么科目
老师,现金支票与转账支票只能到基本户银行去购买吗
领导说之前公司欠他三年工资,现在一下子补发三年工资15万,让我借账户给他收下这笔工资,然后我收到再转给他老婆。我都怀疑他说这话不真实,请问如果我帮他收款再转出,我会有什么风险?
老师,我们对公基本户被冻结了,然后现在最近跟学校合作的一笔款要进账,能不能出具一个代收的证明让学校把款打进去另外一个公司账户上?
老师 麻烦问一下 施工企业 在建阶段可以用 在建工程 科目吗?
请问在A电脑申报了个税可以再B电脑更正个税申报吗
老师,您好,一般什么情况下会被审计,审计可以单独审一个公司的项目吗
都分开两个凭证写,都写在7月份里
可以合作一起写 也可以分开写 计提 借:管理费用——工资等 管理费用-福利费 管理费用——单位社保费等 管理费用——单位公积金 贷:应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬-福利费 应付职工薪酬——单位社保费 应付职工薪酬——单位公积金 发放工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——个人社保费 其他应收款——个人公积金 应交税费——个人所得税 银行存款 上交 借:应付职工薪酬——单位社保费等 应付职工薪酬——单位公积金 其他应收款——个人公积金 其他应收款——个人社保费 应交税费——个人所得税 贷:银行存款
然后,次月发放6月份工资的凭证 发放工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——个人社保费 其他应收款——个人公积金 应交税费——个人所得税 银行存款 这凭证肯定也是写在7月份里面吧?
这个是计提工资的次月写的 比如7月计提 8月份发放就写
不是,我凭证的放那个月搞不清楚啊
比如您7月份计提当月的 就放7月份的工资表凭证 计提 借:管理费用——工资等 管理费用-福利费 管理费用——单位社保费等 管理费用——单位公积金 贷:应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬-福利费 应付职工薪酬——单位社保费 应付职工薪酬——单位公积金 然后8月份发放 就放发放工资的附件啊 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——个人社保费 其他应收款——个人公积金 应交税费——个人所得税 银行存款
就是上头计提放7月份的凭证里面, 下面8月份发放7月份工资就放在8月份凭证里面
是的 分别放不同的附件
8月份上交社保,是不是扣8月份的社保,?
8月份上交社保 上交分录是扣8月份的社保
不是8月份也要计提工资和社保
是的 8月份也要计提工资和社保 然后要缴纳8月份的社保
然后也要交个人所得税?
申报个人所得税后 缴纳个人所得税
就是根据计提的工资社保,申报个人所得税,在8月1号到15里面申报进去?
根据计提的工资 个人承担的社保部分 填表申报
申报时间是对的吧,1号到15号里面
不一定的 如果遇到节假日会顺延