无论是企业，还是农民专业合作社，其雇佣的临时工，发放工资，都要申报个人所得税嘛？如果临时工单次工资不超过起征点，是不是就可以不申报了？

开一个一般的劳务公司，能不能开通用的劳务发票并代发工资，要是代发工资的话可不可以提现发放，比如说一次要发十几万的工资，要不要和被雇佣人签订临时用工合同，有纸质版的工资发放表可以吗？如果一个人的工资超过5000但是发的是现金，这部分要不要上个人所得税

我们公司经营范围有建筑劳务分包 ，开票名称是劳务费吗？ 成本票有什么。可以是农民工工资吗。农民工如果是临时的 是不是农民工需要去税务局代开发票 给我们公司 我们做劳务报酬申报？ 如果是农民工是公司的人，需要做工资薪金申报，还要交社保？ 临时的和固定农民工 哪个费用高点？ 两者需要签的合同有什么不同？

老师好，建筑公司用的点工，按工人工资还是劳务报酬申报个税，如果按劳务报酬，就要交20%的个税，这个对于农民工而言不太现实吧，有的点工会做好几天，那金额自然会有1-2k的可能，按劳务报酬就超标了，那要是按工人工资的话，签订临时劳动合同？如果不超过800，按劳务报酬申报，是不是还需要开票？

施工企业发放农民工工资，可能第1个月发点生活费，然后过了几个月再发一笔结算的工资。比如第1次生活费发了3000元，第2次结算完的工资可能就发了7000元。那么纳税申报是第1个月是不用交税的，是第2次呢就要交税了。但按照累计来算，他两个月加起来也是不用交税的。但农民工工资往往是税后的个税由企业承担。而且农民工做几个月可能就换地方到另外工地去。那么企业计算农民工的个税是是两个月加起来1万元算，的话就不用交个税，但如果按照发放月份分别申报的话，就要交个税，企业应该采用什么方法申报代扣代缴农民工的个税？

公司与包工头签订了施工费合同，包工头是个人，不能提供发票。农民工都是包工头临时找的，没有社保，他们也有农保，也不想要社保。 1、公司可以按包工头提供的农民工工资表，公司公账转农民工工资吗？然后公司申报个税，代扣代缴农民工个税。 2、农民工工资表作为公司的施工费成本吗？ 3、还有什么要做的？