在申报2025年残保金的时候，满足什么条件才算在25年实际安排了一名残疾人工作？
您好，给他买社保，申报工资，去残联和税务局备了案
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我司2021年12月安排了一名残疾人，但申报2021年残疾人保障金时想录入实际安排残疾人就业人数时，是灰色的，不给填，怎么处理，是不是要在人员基本信息采集才会显示在申报残疾人保障金的表中
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申报残疾人就业保障金的时候，出现了几个问题，麻烦老师指点一下：1.在我们单位工作期间造成的10级伤残算实际安排残疾人就业比例里面的吗（我们单位是建筑企业）？2.怎么算是残疾人？是有残疾人证，还是只要有鉴定书，证明他有伤残级别就算残疾人？
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某生产企业为劳动密集型企业，根据工作需要，在2022年度需要用工人数为400人，全年需要支付职工工资2400万元。针对工作岗位的实际情况，其中有40人可以安排残疾人员，企业当年的应纳税所得为800万元。要求：（1）如果企业全部安排非残疾人员，计算应纳企业所得税税额。（2）如果企业安排40人残疾人员，每年为这部分残疾人员支付工资200万元，计算应纳企业所得税税额，少缴企业所得税金额。（3）企业享受安置残疾职工的优惠政策应同时具备哪些条件？
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老师，请问残疾人保障金的相关2023年优惠政策如何？ 举个例子：2023年在职职工工资总额345240元，2023年在职职工人数6人，实际安排残疾人就业人员1名且在岗时间为2023年10月-2023年12月，那这样2024年应补（退）费怎么算，算出来是负数的是累计到以后年度抵扣吗？
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广州残保金申报，我司22年10月成立，现今未满3年，申报23年残保金的时，因我司个税申报是，2023年12月的工资是在2024年2月才申报个税的，那么我去个税系统的工资总额是否按实际归属期2023年1月-2023-12月的工资总额申报，还是按个税的所属期23年的个税工资总额申报？其次，新公司成立3年内，人数不足30人的，免缴残保金？
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