您好老师，比如为公司出差发生的住宿费可以抵扣，但同样是公司用于集体福利或个人消费（如探亲、旅游）则不能抵扣。集体福利怎么区今？

老师你好 我这代帐公司 经常用快递费啊 住宿费 维修费啊 的进项专票 来进行抵扣销项 这样可以吗 我看书上说 用于集体福利 或者个人消费的购进货物，加工修理修配劳务 不可抵扣销项啊

老师，您好，税法上业务招待费是不能用于抵扣进项税的（用于简易计税项目、免税项目、集体福利或个人消费 非正常损失，贷款服务、餐饮服务、居民日常服务、娱乐服务 不得抵扣）。然后我中秋节购买的月饼送给客户这一行为，也是可以计入业务招待费的。请问是视同销售吗？如果是视同销售，进项可以抵扣的。请问老师能仔细讲解我说的这两个业务有什么区别吗？

老师，老板开进来的发票是专票，是个人消费，没有对公付款的，与公司经营无关的，要怎么办？发票选择不抵扣勾选和不入账可以？ 不抵扣原因选择 ：用于集体福利或者个人消费 可以？

老师，您好，我们是集团公司，山东光宏 是母公司，下面有6家子公司，都是独立核算的，但是现在所有的员工都在母公司名下，社保在在母公司缴纳。员工为下面子公司运维，项目上出差，买的材料，花的费用，成本费用、差旅费、住宿费等等，这样情况下，是谁受益谁承担的原则，=花费在哪个项目上就在哪个公司报销？（存在问题，这样不是子公司员工可以报销吗？都是实际支出）还是都统一在母公司报销呢？（存在问题：母公司统一报销，在分摊给子公司，均摊不真实，费用不准确。有的项目少，有的项目费用多）请老师多指点，具体怎么做比较合理合规呢？

老师，您好，我们是集团公司，山东光宏 是母公司，下面有6家子公司，都是独立核算的，但是现在所有的员工都在母公司名下，社保在在母公司缴纳。员工为下面子公司运维，项目上出差，买的材料，花的费用，成本费用、差旅费、住宿费等等，这样情况下，是谁受益谁承担的原则，=花费在哪个项目上就在哪个公司报销？（存在问题，这样不是子公司员工可以报销吗？都是实际支出）还是都统一在母公司报销呢？（存在问题：母公司统一报销，在分摊给子公司，均摊不真实，费用不准确。有的项目少，有的项目费用多）请老师多指点，具体怎么做比较合理合规呢？