公司一直都是全员按照最低基数缴纳社保，税务和社保找让按照工资足额缴纳，也给他们说公司经营不怎么好暂时不能足额缴纳，最近老板又说给股东及股东的家人都属于高管由原来的一年200万提高到300万，这可以吗有没有问题？

老王计划中的“老王头面点制作有限责任公司”作为个人独资企业，在中国法律框架内是允许存在的。根据中国《个人独资企业法》及相关的法律法规，个人独资企业可以由一个自然人投资，并且投资者的责任限于其对企业债务的承担，也就是说，在法律上，个人独资企业的债务通常情况下不会扩展到投资者的个人财产。关于注册资本，中国法律确实不要求个人独资企业有很高的注册资本，但一般会要求有符合企业正常运营的最低注册资本。虽然老王计划将注册资本定为400元，但需要注意的是，这个金额是否满足法定的最低注册资本要求，以及是否足够支撑企业的正常运作，包括支付工资、购买原料、日常开支等。如果注册资本过低，可能会影响企业的信用和对外承担合同的能力。关于经营场所，老王计划使用即将拆迁的街面房作为经营场所。这涉及到房屋使用权的问题。如果该房屋在拆迁公告发布后不再适宜用作经营场所，那么老王需要重新考虑经营地点，以免因拆迁给企业带来损失。关于雇工，老王计划雇佣3名职工，并按月支付工资。但需要注意的是，根据中国的劳动法律，雇主必须为员工缴纳社会养老金、失业保险金、医疗保险金等社会保险费用。即使是小本经营，也不能免除这些法定责任。老王

老师，咨询股权方面问题，我公司注册资本600万，开始有两个股东甲和乙，经查，成立初期银行进账单显示甲实缴56万，乙实缴24万，后我接手后看公司账上有两个股东，老板甲说 乙已经撤了，实际现在是甲自己实际出资了80万，给我了一份股权转让协议，还说工商都变完了，我就调整了账上股东的实收资本变成一个人了，也去税务缴纳了印花税，按每人240000×0.0005×50%=60元，现在老板股东甲要将他手里100%的股权转给他母亲95%，自留5%，可是工商系统显示:公司是甲100%控股，但是只出资了56万，那个24万转过来的股权没体现。现在一头雾水，不知道如何操作。 问题:1.现在要怎么变工商实缴从56到80? 2.股权转让也还需要先到税务缴纳个人所得税和印花税才可以在工商办转股，什么情况下可以不交个人所得税? 3.实际股东转让金额，平价和溢价怎么写好，怎么做合理? 问题有点长，谢谢老师了

昨天应聘 金纳德国际贸易有限公司，做矿山回填和五金贸易，工程，工作地点宁波，要出差非洲赞比亚基特韦， 刚果金科卢韦齐，广告说2-2.5万，实际给到13000+20%绩效 。人事回复：1、目前公司人员五险一金都是按照宁波最低缴纳基数缴纳的，公积金比例是12%，薪资会有涨幅，但我们也是初次合作 ，找工作也是双向的，我们也给出很大的诚意了 2、签订的主体是宁波金纳德国际贸易有限公司 3、出差只会涉及赞比亚和刚果金，会买境外意外和医疗险，可以写进合同 4、出差周期比较短，甚至会不会出差也有待商榷，国内社保也不会停 ，非洲当地社保不会买，毕竟只是出差 5、关于绩效考核都是日常的工作，没啥复杂的考核，拿到全额的很容易，除非你不干活 ，不管在哪家公司也都有绩效考核吧，这也不是说要恶意扣你钱啥的。人事

公司一直都是全员按照最低基数缴纳社保，税务和社保找让按照工资足额缴纳，也给他们说公司经营不怎么好暂时不能足额缴纳，最近老板又说给股东及股东的家人都属于高管由原来的一年200万提高到300万，这可以吗有没有问题？