老师，我们有个员工去年10月20日休产假了，产假到今年4月份。公司给他买社保买到4月份。很有可能我下个月给她买了4月社保，她就会辞职了。就是说，社保买到4月，从5月份开始不买了的话，我是要在什么时候进社保系统里面办理减员？

老师，我想问下，职工购买社保16年了，年龄52岁，然后去年十月辞工了，公司还没有帮她办理申请退休金，今天她去社保办理的时候，说因为辞工了，需要等到55岁才可以申请退休金。这个员工说还想回来公司上班，那公司需要给她补交社保吗？

老师，中午好！想问下3月份发放工资的时候，有4个员工是扣了两个月的社保，这4个人是突然间被公司辞退的，但领导安排4月份也给她们买社保，实际3月31日就辞退了，4月份没上班，这样的话，报3月份的个税这4个人是不是可以扣两个月的社保

在在4月份申报时补增了5个人的社保，增加社保年月从3月补买，4月18日缴纳的社保费用有这5人的社保费费，然后在4月16日又去社保局解除这5人的社保，解除5人社保是从4月份，也就是说公司只给这5人买了3月份的一个月社保，这5个人只是给他们买社保，不发工资个人社保部分是由公司承担：问：4月份社保缴费扣除是在4月份，增加年月在3月份，第一个问题是：这5个人要不要计提他们的工资，工资以什么来报个税？问题2，我3月份没有计提这个人的工资，也没有计提这5人的社保，季报已报送。这种情况怎么处理合适？

在4月份申报时补增了5个人的社保，增加社保年月从3月补买，4月18日缴纳的社保费用有这5人的社保费费，然后在4月16日又去社保局解除这5人的社保，解除5人社保是从4月份，也就是说公司只给这5人买了3月份的一个月社保，这5个人只是给他们买社保，不发工资个人社保部分是由公司承担：问：4月份社保缴费扣除是在4月份，增加年月在3月份，第一个问题是：这5个人要不要计提他们的工资，工资以什么来报个税？问题2，我3月份没有计提这个人的工资，也没有计提这5人的社保，季报已报送。这种情况怎么处理合适？

老师，我们有个员工10月20号休产假了，我们是11月发放10月工资，10月工资扣11月社保。她休产假后，公司还继续给她买社保至明年4月份，单位部分公司承担，个人部分她自己承担。我们领导让从她的10月工资里面预扣12月至明年4月份社保个人部分。由于大病医疗保险我6月至12月漏申报和缴纳，我这个月补申报和补缴纳了，所以她的10月工资预扣的社保个人部分，少扣了6-12月大病医疗保险个人部分7元（每月1元），记少扣了明年1-4月的（4元）。我是不是得让她下周一把这7元+4元=11元再转到我们公司对公账户上？