@家权老师回答，别的老师勿接，否则差评。想问下我公司发生工伤，在预支付款给员工的时候怎么记录凭证呢？

在公司发生工伤并‌预支付款项给员工‌时，需根据是否已为员工缴纳工伤保险，分别进行会计处理。以下是基于当前（2026年3月）最新公开资料整理的规范记账方法： ‌一、已缴纳工伤保险的情况‌ 若企业已依法为员工缴纳工伤保险，预支付的款项属于‌先行垫付‌，应通过“其他应收款”科目核算，待后续从工伤保险基金收回。 ● ‌预支付时‌（企业垫付）：借：‌其他应收款——工伤保险‌（或具体员工姓名）贷：‌银行存款‌ / ‌库存现金‌ ● ‌收到工伤保险基金赔付时‌：借：‌银行存款‌贷：‌其他应收款——工伤保险‌ 此方式体现企业只是代垫，最终由工伤保险基金承担合规部分 ‌ 。 ‌二、未缴纳工伤保险的情况‌ 若企业未为员工缴纳工伤保险，则全部赔偿责任由企业承担，预支付款项直接计入当期费用。 ● ‌预支付时‌：借：‌管理费用——工伤赔偿‌（或“应付职工薪酬——福利费”）贷：‌银行存款‌ / ‌库存现金‌ 此类支出属于企业法定责任，应计入成本费用，并可在企业所得税前扣除（需留存合法凭证）‌

2026-03-27

您好，这个是需要发票的，不能只有收据的这个的

2023-09-18

您好根据您的描述，属于赠送借:销售费用（库存商品加同商品的销项税）贷:库存商品应交税费—应交增值税—销项税额

2023-05-21

1.确认报销款项：首先，确认公司公户已经收到的报销款项金额，确保与工伤认定中心核对的金额一致。 2.与员工沟通：与员工沟通，解释报销款项的到账情况，并说明公司计划将这笔款项支付给他/她，以补偿之前垫付的住院费用。 3.制作付款凭证：虽然您没有住院记录的原始凭证复印件，但您可以制作一份内部付款凭证。这个凭证应包括以下信息：日期付款人（公司名称）收款人（员工姓名）付款金额付款事由（明确为工伤住院费用报销）相关部门负责人签字或盖章 4.员工确认与收条：请员工在付款凭证上签字确认收到款项，并可以出具一份收条作为附件。收条应包含以下内容：收款人姓名收款日期收到款项的金额收款事由（明确为工伤住院费用报销）收款人签字 5.会计处理：将报销款项从公司公户转入员工个人账户或现金支付给员工。在公司账簿中记录该笔支出，作为工伤费用的支付。将付款凭证和收条作为附件，附在相应的会计凭证后面。 6.其他注意事项：由于您已经将住院记录的原始凭证交给了工伤认定中心，确保工伤认定中心已经妥善保管这些文件，并在需要时能够提供相关证明。

2024-05-24

对的，现在的话可以直接在电子税务局里面操作，预缴增值税，就是用你的合同金额减去分包款的金额来计算。

2022-10-17