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朴老师,员工工作年限没有满一年,老板解聘员工的话,需要付n+1 的工资吗?

2026-04-06 18:53
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2026-04-06 19:28

晚上好,朴老师不在线,我来回答下好不好 工作不满一年被辞退是否要付N%2B1,跟工作年限无关,关键看辞退是否合法。如果你存在严重违纪、失职、试用期不合格等过错,公司依据《劳动合同法》第39条辞退,无需支付任何补偿,不存在N或N%2B1。 公司依据《劳动合同法》第40条合法辞退(如员工医疗期满无法胜任、经培训调岗仍不能胜任、客观情况重大变化等),没提前30天书面通知需支付N%2B1,提前通知则只付N;不满6个月N为0.5个月工资,6个月以上不满1年N为1个月工资。 公司无正当理由强行辞退属于违法解除,无需支付N%2B1,而是按2N支付赔偿金,不满6个月赔1个月工资,6个月以上不满1年赔2个月工资。

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晚上好,朴老师不在线,我来回答下好不好 工作不满一年被辞退是否要付N%2B1,跟工作年限无关,关键看辞退是否合法。如果你存在严重违纪、失职、试用期不合格等过错,公司依据《劳动合同法》第39条辞退,无需支付任何补偿,不存在N或N%2B1。 公司依据《劳动合同法》第40条合法辞退(如员工医疗期满无法胜任、经培训调岗仍不能胜任、客观情况重大变化等),没提前30天书面通知需支付N%2B1,提前通知则只付N;不满6个月N为0.5个月工资,6个月以上不满1年N为1个月工资。 公司无正当理由强行辞退属于违法解除,无需支付N%2B1,而是按2N支付赔偿金,不满6个月赔1个月工资,6个月以上不满1年赔2个月工资。
2026-04-06
您好,这个是需要支付的,因为只要是有社保,有工资流水,就代表有入职
2024-02-14
你好同学,相当于他在你们公司工作了五年,也已经签合同了,没买社保的话,你需要全额给他补交社保。
2022-04-06
学员你好,经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。3个月的工资(工作年限每年一个月的工资)
2022-03-16
您好。您好,员工没有错误的,需要有补偿。
2022-02-15
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