晚上好,朴老师不在线,我来回答下好不好 工作不满一年被辞退是否要付N%2B1,跟工作年限无关,关键看辞退是否合法。如果你存在严重违纪、失职、试用期不合格等过错,公司依据《劳动合同法》第39条辞退,无需支付任何补偿,不存在N或N%2B1。 公司依据《劳动合同法》第40条合法辞退(如员工医疗期满无法胜任、经培训调岗仍不能胜任、客观情况重大变化等),没提前30天书面通知需支付N%2B1,提前通知则只付N;不满6个月N为0.5个月工资,6个月以上不满1年N为1个月工资。 公司无正当理由强行辞退属于违法解除,无需支付N%2B1,而是按2N支付赔偿金,不满6个月赔1个月工资,6个月以上不满1年赔2个月工资。

员工工作年限2年,以前签的2年的合同已到期,需要续签合同,想要续签6年,如果在这6年期间,员工干了1年公司不满意,离劳动合同期满还有5年时间,不再任用,需要补偿5个月的工资(未到期的5年,每年一个月的工资),还是3个月的工资(工作年限每年一个月的工资)
老师您好,请问每年1月调整社保基数,但我们单位1月有位新入职员工,那这个上报,要把新员工也一起报上去吗? 因为正常来说,新员工入职的基数,只是工作年限的工资作为基数的,但1月如果一起上报她的话,是不是她的基数直接就是工作年限工资➕采暖补贴等=应发工资作为社保基数?
员工在单位工作三年了,单位一直没有与员工签劳动合同。现在员工要离职,单位需要支付第一年当中的十一个月工资吗?(请有实际工作经验的老师解答)
公司要辞退员工,按N+1赔偿,工作年限3年,如果是按去年12月到今年11月算一年的话,他的月平均工资就是6000,要是按今年1月到12月的话,12月给他降了工资4000/1月,月平均工资就是5833,赔偿基数以那个为准?
朴老师,员工跟公司签了一年的劳动合同,一年期限满后,公司没有再续签,员工仍在公司上班,这样犯法吗?如果犯法,公司会受到怎样的惩罚?
老师,您好,总公司在北京,分公司在广州,分公司为非独立核算,没有收入,所有资金来源于总公司拨款。总分公司一套账,分公司有员工,分公司发工资,主要是解决当地人员社保问题。已在税务局做企业所得税纳税申报备案,分公司无需报送企业所得税,但提示需要报财务报表,此时财务报表怎么填写?可不可以全部填写0?谢谢解答
前会计2月末交接的资料,我领用的财务软件应该怎么录入?是从26年1月前财务做的手工账开始挨个录入吗?还是从3月开始录入?25年的年账数据还需要录入吗?
老师好,公司有个员工去年离职了,但是一直在我们公司申报个税,现在想更正申报个税,但是换电脑了,之前信息不能更正,去大厅可以更正不
老师好,保险公司开具的保费发票,价税合计金额是120元,但是在备注栏里还有车船税120,滞纳金2.16元,合计242.16元,请问这个应该怎么做账?谢谢
税务局要一购买方的银行回单和记账凭证,银行日记账和库存商品明细账。这是什么情况?
其他应付款过大怎么解决?大部分都是股东帮公司付工资,车辆费用等等形成的,这个股东已经退出了,不在公司任职
老师晚上好,请问收到公司分红会计分录怎么做?
您好,老师,发票的可用额度比上个月低,原因是什么?超过发票额度再开票,需用调整吧?
老师:我们是一般纳税人,向小规模纳税人采购货款,小规模纳税人是报价不开票,要是开票的话,需额外支付3个点,开1个点的普票。请问一下划算不
我是一家小规模公司 开专票。平时是给安装组装机械设备。 还有些纯劳务的活。以前是开劳务发票。现在系统更新以后改怎么开票 哪个类别 有模版吗