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公司要辞退员工,按N+1赔偿,工作年限3年,如果是按去年12月到今年11月算一年的话,他的月平均工资就是6000,要是按今年1月到12月的话,12月给他降了工资4000/1月,月平均工资就是5833,赔偿基数以那个为准?

2025-12-26 09:16
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2025-12-26 09:19

工资基数通常为劳动者在劳动合同解除前十二个月的平均工资 几月份辞退

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工资基数通常为劳动者在劳动合同解除前十二个月的平均工资 几月份辞退
2025-12-26
同学,你好 月平均工资是全年应发累计数除以12个月吗? 是的 N%2B1中的N代表的是员工在终止劳动合同时应获得的经济补偿金,而“1”则指的是额外支付的一个月工资。  N%2B1补偿这个词里的那个N呢,其实指的就是你在这家公司干过的那整整一年。 怎么算呢?就看你实际干了多少年咯,当你干满了一整年后,那就算是你赚取到的一个N啦。 比如说,如果你在这家公司头尾干了两年零十一个月的话,那N就是2哦。
2024-12-28
离职补偿金的计算标准,根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2021-12-24
按照您公积金备案的工资数来调整。
2023-03-30
若劳动合同或公司制度明确将年终奖列为固定工资构成(如十三薪等),则计算经济补偿基数时需包含。‌‌ 若年终奖属非固定性奖励(如绩效奖金),且员工被辞退时未达发放条件(如考核周期未结束),则通常不计入补偿。
2025-05-28
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