咨询
Q

老师,你好,这边做起预测新的一年业绩,预测服务几个客户的人员综合薪酬在服务客户的毛利的10%左右,是进出口公司,毛利率在20%左右,设置这样的薪酬合理吗

2026-04-07 18:02
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2026-04-07 18:04

合理,而且非常标准、安全。 你们毛利率20% 人员综合薪酬占毛利10% = 薪酬吃掉一半毛利,剩下 10% 覆盖房租、运营、税费、利润 对进出口 / 外贸服务公司来说,人效控制在毛利 10% 左右是行业常见水平,不高不低,既留得住人,公司也有利润空间。

头像
快账用户8854 追问 2026-04-07 18:06

老师,薪酬占毛利的10%,剩余有毛利的90%来支付其他的费用

头像
快账用户8854 追问 2026-04-07 18:07

假如有200万毛利,20万发薪,剩余180万

头像
齐红老师 解答 2026-04-07 18:10

同学你好 对的,就是这样

头像
快账用户8854 追问 2026-04-07 18:12

一般行业综合薪酬设置的合理范围是在多少

头像
齐红老师 解答 2026-04-07 18:13

外贸 / 进出口服务行业,综合薪酬占毛利的 15%~25% 都算合理 你定在 10% 属于偏稳健、很安全,还有很大空间用于其他开支和利润。

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
合理,而且非常标准、安全。 你们毛利率20% 人员综合薪酬占毛利10% = 薪酬吃掉一半毛利,剩下 10% 覆盖房租、运营、税费、利润 对进出口 / 外贸服务公司来说,人效控制在毛利 10% 左右是行业常见水平,不高不低,既留得住人,公司也有利润空间。
2026-04-07
你好,请问你这个哪些条件是固定不能修改,那些是可以修改的
2024-05-15
从财务的专业角度来说,肯定是需要合同的,只有资料齐全,才能避免税务风险。 但是实际工作中,如果确实是有比较难处理的,也可以考虑下是否有其他变通的方式,建议你可以咨询下相关行业的人员
2024-06-03
你好,不开发票也得按未开票收入申报
2024-06-03
你好请把题目完整发一下
2023-05-24
相关问题
相关资讯

热门问答 更多>

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×