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老师,有关职工福利费,职工教育经费,工会经费,的相关分录,可以帮忙列一下嘛

2026-04-14 11:21
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2026-04-14 11:21

计提: 借:管理费用--职工福利费,职工教育经费,工会经费, 贷:应付职工薪酬-职工福利费,职工教育经费,工会经费, 支付 借:应付职工薪酬-职工福利费,职工教育经费,工会经费 贷:银行存款。

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快账用户3919 追问 2026-04-14 15:55

老师,福利费,职工教育经费,工会经费,这些不用报个税吧

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齐红老师 解答 2026-04-14 15:57

是的,那些不需要申报个税的

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计提: 借:管理费用--职工福利费,职工教育经费,工会经费, 贷:应付职工薪酬-职工福利费,职工教育经费,工会经费, 支付 借:应付职工薪酬-职工福利费,职工教育经费,工会经费 贷:银行存款。
2026-04-14
借管理费用,工会经费 贷应付职工薪酬,工会经费。 借应付职工薪酬,工会经费 贷,银行存款 借管理费用,工职工教育经费 贷,应付职工薪酬,职工教育经费 借,应付职工薪酬,职工教育经费 贷,银行存款
2024-07-09
工会经费2%,职工教育经费8%,职工福利14%
2023-05-17
您好,能算,因为都是 应付职工薪酬核算的 职工薪酬(一定要通过应付职工薪酬核算)主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。 按照受益对象计入当期损益或相关资产成本
2024-08-09
同学你好 职工教育经费、工会经费、工伤一次性赔偿并不完全属于职工福利费,但离职后福利可能属于职工福利费的一部分。 1.职工教育经费:这是企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用,主要用于职工的上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训等。它并不直接属于职工福利费,而是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。 2.工会经费:这是工会组织开展各项活动所需要的费用,其来源包括会员交纳的会费、工会举办的事业的收入、行政方面拨交的经费以及政府和企业、事业单位的补助等。工会经费主要用于工会活动,与职工福利费是两个不同的概念。 3.工伤一次性赔偿:这是依据我国工伤保险条例的规定,对工伤职工进行的一次性赔付,包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。这是工伤保险的一部分,也不属于职工福利费。 4.离职后福利:企业为离职员工提供的离职后福利,包括薪酬补偿、就业咨询、技能培训以及其他非货币性补助等,旨在保护劳动权益和职业发展支持。这部分福利可能属于职工福利费的一部分,但具体是否纳入职工福利费,还需根据企业的具体规定和实际情况来判断。 在会计科目设置上,职工福利费通常作为一个一级科目进行核算,但具体的子科目设置可能会因企业的实际情况而有所不同。对于职工教育经费、工会经费、工伤一次性赔偿等费用,可以根据企业的实际情况和需要,在职工福利费下设置相应的子科目进行核算
2024-05-17
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