你好老师，关于公司要社保工资同步，那社保那个基数是怎么交呢？最低能交多少？什么情况下要实际工资交？
您好，我们是哪个城市呀
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老师，我们一般私人企业社保基数都是按最低基数来交的，没按实际工资基数来交。那上市公司的基数一般是怎么样的？
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个税申报的工资要和社保申报的工资相同吗？如果工资1万，社保是按最低基数交的，那个税申报要按什么报，发工资能用公司账户全额发吗
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老师，现在要填社保缴费基数申报表，缴费工资总额怎么填，员工工资高于上一年平均工资，申报的时候要求按最低缴费基数交，我如实填社保这块会不会有问题，个税那块按实申报的
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老师，如果我公司员工的下一年社保缴费基数超过了最低档水平，就要多交社保了，老板不同意，我要怎么改这个社保缴费基数才能继续购买最低档呢？
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老师好：比如说一位员工因为疾病请了长假，只发基本工资 但是基本工资不够扣社保公积金 那是不是最低也不能少于城镇最低工资呢？那这种情况个税申报是怎么申报呢？？
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江西新余
好的，朋友，请稍等，我查政策
您好，社保工资同步，就是税务局把工资、个税、社保基数放一起比对，不能再随便按最低交，必须按政策据实申报。 新余社保最低交： 养老、失业、工伤最低基数：3915元/月 医疗（含生育）最低基数：4084元/月 基数上限统一：19575元/月 政策依据： 社会保险法 、江西省社保缴费基数上下限规定，工资低于下限的，必须按下限交，这是法定最低标准。 社保基数怎么定、按什么交 1. 老员工：按上年度月平均工资（含基本工资、绩效、奖金、补贴、加班费）核定 2. 新员工：按入职首月全月工资核定 什么情况必须按实际工资交 依据 社会保险法 及劳社险中心函〔2006〕60号，原则上都应按实际工资申报，只有上下限例外： 实际工资 小于等于3915元 → 按最低 3915元 交 实际工资 在3915~19575之间 → 必须按实际工资交，不能统一按最低 实际工资 大于等于19575元 → 按上限 19575元 封顶交 工资在上下限之间，发多少工资就按多少交社保；低于下限按下限，高于上限按上限。 现在三数据联网比对，长期统一按最低交属于违规，被查到要补缴并收滞纳金。