老师您好，请问一下，这个月申报了正常的工资薪金和年度奖金，但是发现有一人的工资薪金出错了，就作废了重新申报，但是提示申报失败，一次性奖金已经申报，不能重复申报，删除之前的数据，一次性全年奖金又不能重新添加，这种情况该怎么办

老师好，请问一下我20年12月计提了20年的年终奖，但是个税申报是在所属期21年1月合并到工资薪金里面申报，这样可以吗？我听别人说应该单独记税申报在一次性奖金里面，这样税局查到会不会有问题？要怎么调整？

老师您好，今年1月份我们已经申报过年终奖的个人所得税了（一次性奖金填报）。但是后来做账过程中，财务经理说我们发了超市卡每人500元，共24500元，也应该计入年终奖。现在她让把这24500元当做工资的一部分在2月份中计提一次，24500单独做了一个工资表。可是我不太明白，个所税这块应该怎么办？这些钱当时按费用处理的，申请报销直接对公转账给超市了。我这次月初发工资的时候，24500的工资表和正常的工资表是两张，怎么带入系统做个税?有点懵。

老板有两家公司，一家21年3月份成立的，一家是10月份成立的。之前员工都是在3月份成立的公司交的社保和公积金，10月份所有员工转到新公司发工资和公积金，而且12月份发了全年的年终奖。现在要申报21年公积金月平均工资，但是如果按新公司的月份计算，总共员工在新公司就发了3个月工资再加上年终奖，这样会导致月平均工资多了很多。这种情况两家公司都应该怎么申报？

公司有两名员工在2022年4月由于工作调动去了其他单位任职，已经将其在电子税局的状态改为离职非正常，但是现在有一笔绩效要发给他，是把这次绩效放入正常工资薪金所得申报，还是放全年一次性奖金申报，我看放入正常工资薪金所得申报需要缴纳700左右的个税，但是放入全年一次性奖金要缴纳4000多的个税。能放正常工资薪金申报吗，正常薪金的申报模板是要缴纳五险的，但是员工已离职，我们只是把绩效发给他并不缴纳五险

老师我们这几天要发去年的绩效，但是这个月工资薪金的个税我在15号以前就申报过了。现在申报全年一次性奖金，没办法导入数据，提示我已经申报过了，请问这个月和工资薪金一起申报可以吗？但是一起申报的话是不是算2023年的收入了